- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
解除劳动关系协议书二与解除劳动关系协议书范本7篇
篇1
甲方(公司):_________
乙方(员工):_________
鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同,现因以下原因,双方同意解除该劳动合同:
一、解除原因
1.甲方因业务调整,需要裁减部分员工,经过与乙方的协商,双方同意解除劳动关系。
2.乙方因个人原因,主动提出解除劳动关系。
二、解除时间
该劳动合同将于_________年_________月_________日解除。
三、双方权利义务
1.甲方将按照相关法律法规的规定,给予乙方相应的经济补偿。
2.乙方需按照甲方的要求,在解除劳动关系前完成手头的工作,并交接相关物品。
3.双方需共同确保解除劳动关系后的保密义务,不得泄露对方的商业机密或个人隐私。
四、其他事项
1.双方同意,在解除劳动关系后,不再就劳动合同事项相互追究责任。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公司):_________(盖章)
乙方(员工):_________(签字)
日期:_________年_________月_________日
甲方(公司):_________
乙方(员工):_________
鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同,现因以下原因,双方同意解除该劳动合同:
一、解除原因
1.甲方因业务调整,需要裁减部分员工,经过与乙方的协商,双方同意解除劳动关系。
2.乙方因个人原因,主动提出解除劳动关系。
3.双方协商达成一致,同意提前终止劳动合同。
二、解除时间
该劳动合同将于_________年_________月_________日解除。
三、双方权利义务
1.甲方将按照相关法律法规的规定,给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准为:_____元/月,共计_____个月。
2.乙方需按照甲方的要求,在解除劳动关系前完成手头的工作,并交接相关物品。交接时间为:_____年_____月_____日。
3.双方需共同确保解除劳动关系后的保密义务,不得泄露对方的商业机密或个人隐私。保密期限为:_____年。
4.乙方在离职后不得在任何时候以甲方的名义从事任何活动。如有违反,甲方有权追究乙方的法律责任。
5.甲方需为乙方办理相关离职手续,包括但不限于工资结算、社保关系转移等。办理时间为:_____年_____月_____日。
6.乙方需按时归还甲方发放的所有物品,包括但不限于工作证件、办公用品等。归还时间为:_____年_____月_____日。
7.双方同意,在解除劳动关系后,不再就劳动合同事项相互追究责任。但如因一方原因导致劳动合同无法按时解除或产生其他纠纷的,违约方需承担相应的法律责任。
8.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。如有任何争议或纠纷,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.其他未尽事宜由双方协商确定或按照国家法律法规的规定处理。
甲方(公司):_________(盖章)
乙方(员工):_________(签字)
日期:_________年_________月_________日
篇2
甲方(公司):_________
乙方(员工):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方经协商一致,同意解除双方之间的劳动关系。为明确双方的权利和义务,特签订本协议。
一、解除劳动关系的原因
双方同意,解除劳动关系的原因是由于_________(具体原因)。
二、解除劳动关系的日期
双方协商确定,解除劳动关系的日期为_________年_________月_________日。
三、双方的权利和义务
1.甲方应按时向乙方支付工资,并保障乙方的福利待遇。在解除劳动关系前,甲方应向乙方支付未休年假的工资报酬。
2.乙方应按时按质完成工作任务,并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。在解除劳动关系前,乙方应做好工作交接和物品归还。
3.双方应保密对方的商业机密和个人隐私。在解除劳动关系后,未经对方书面同意,任何一方不得擅自披露对方的商业机
您可能关注的文档
- 企业出租合同样本20255篇.docx
- 演出冠名合同模板5篇.docx
- 航空报国奖学金协议6篇.docx
- 结构优化咨询服务合同8篇.docx
- 男女朋友协议书范文8篇.docx
- 有关电子图书合作协议7篇.docx
- 公司协商解除劳动合同协议范本6篇.docx
- 派遣工是否有权签订无固定期限劳动合同6篇.docx
- 共同经营门市合同8篇.docx
- 工程质量保修合同书6篇.docx
- 2025年安徽工商职业学院单招职业技能测试题库带答案(典型题).docx
- 2025年洛阳科技职业学院单招职业技能测试题库带答案(新).docx
- 2025年荆门职业学院单招职业技能测试题库及答案(易错题).docx
- 2025年宣化科技职业学院单招职业技能测试题库(精练).docx
- 2025年包头职业技术学院单招职业技能测试题库带答案(新).docx
- 2025年江西工商职业技术学院单招职业技能测试题库带答案(精练).docx
- 2025年黑龙江农业经济职业学院单招职业技能测试题库精编.docx
- 2025年山东艺术设计职业学院单招职业技能测试题库带答案(基础题).docx
- 2025年陕西工商职业学院单招职业技能测试题库带答案(突破训练).docx
- 2025年承德护理职业学院单招职业技能测试题库【word】.docx
文档评论(0)