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非工作时间电子沟通对工作投入的影响--基于情绪耗竭的中介机制.pdf

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    摘要

    党的二十大报告指出要加快建设科技强国战略，电子化、网络化、信息化等

    技术越来越发达，技术的提高除了带给我们及时、高效的通讯体验，还会模糊工

    作和生活的边界，带给我们消极的体验。本文以非工作时间电子沟通所需时间为

    研究对象，探讨其对员工工作投入的影响，本文的主要创新点有三个：(1)完

    善了非工作时间电子沟通会对人们的行为产生影响的机制；(2)为组织管理者

    提供一种管理思路，促进员工产生积极的组织行为；(3)为员工指出一种工作

    方式，在同样工作量的前提下，可以提升情绪感知，减少情绪耗竭。

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