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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版民宿客栈宿管员劳动合同范本及服务要求
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.合同签订时间及地点
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.工作内容
4.1宿管员工作职责
4.2宿管员工作范围
4.3宿管员工作标准
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3考勤制度
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效工资
6.3奖金及补贴
6.4工资支付方式及时间
7.社会保险及福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.考核及奖惩
8.1考核制度
8.2奖励措施
8.3惩罚措施
9.保密条款
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决方式
12.合同解除条件及程序
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.合同生效及其他
13.1合同生效
13.2合同附件
13.3其他约定事项
14.合同签署及见证
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[民宿客栈名称]
乙方：[宿管员姓名]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或本人]
1.3合同双方地址
甲方地址：[民宿客栈地址]
乙方地址：[宿管员住址]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系电话]
第二条合同签订时间及地点
[签订合同的具体日期]在[签订合同的具体地点]签订本合同。
第三条合同期限
3.1合同起始日期：[合同开始日期]
3.2合同终止日期：[合同结束日期]
第四条工作内容
4.1宿管员工作职责
宿管员应负责民宿客栈的日常管理工作，包括但不限于客房卫生、安全管理、客户服务、物品保管等。
4.2宿管员工作范围
宿管员工作范围涵盖民宿客栈所有区域，包括客房、公共区域、厨房、仓库等。
4.3宿管员工作标准
宿管员应按照民宿客栈的管理制度和工作标准，保证工作质量，确保客人满意。
第五条工作时间及休息休假
5.1工作时间
宿管员实行[工作时间制度]，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。
5.2休息休假
宿管员享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇，具体休假安排由甲方根据国家规定和实际情况制定。
5.3考勤制度
宿管员应遵守考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、缺勤等情况，按照民宿客栈的考勤规定处理。
第六条工资待遇
6.1基本工资
宿管员的基本工资为[基本工资数额]，每月支付。
6.2绩效工资
宿管员可根据工作表现获得绩效工资，具体数额由甲方根据考核结果确定。
6.3奖金及补贴
宿管员享有国家规定的各项奖金及补贴，包括但不限于高温补贴、夜班补贴等。
6.4工资支付方式及时间
宿管员的工资每月[支付日期]通过银行转账或现金方式支付。
第七条社会保险及福利
7.1社会保险
甲方负责为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
第八条考核及奖惩
8.1考核制度
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。考核结果作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。
8.2奖励措施
对于工作表现优异的乙方，甲方将给予物质奖励或精神奖励，包括但不限于奖金、晋升机会、荣誉称号等。
8.3惩罚措施
对于工作表现不佳或违反合同约定的乙方，甲方将采取警告、扣发奖金、降职、解除合同等惩罚措施。
第九条保密条款
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
第十条违约责任
10.1违约情形
若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的违约责任追究措施。
10.2违约责任承担
违约方应承担由此给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和合理的违约金。
第十一条争议解决方式
若合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十二条合同解除条件及程序
12.1合同解除条件
（1）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；
（2）一方丧失履行合同能力；
（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；
（4）双方协商一致解除合同。
12.2合同解除程序
合
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