学校就业指导工作计划(完整版).pptx

学校就业指导工作计划(完整版)汇报人：XXX2025-X-X

目录1.工作背景与目标

2.工作内容与措施

3.就业指导队伍建设

4.就业指导课程体系

5.就业信息收集与发布

6.就业服务与跟踪

7.就业指导工作评估

8.工作总结与展望

01工作背景与目标

当前就业形势分析就业市场变化随着经济结构调整，就业市场呈现出多元化、高端化趋势，新兴行业如人工智能、大数据等对人才需求旺盛，而传统行业就业岗位有所减少。据最新统计，新兴行业就业岗位年增长率达到20%以上。行业需求分析当前，制造业、服务业、信息技术等行业对高技能人才需求较大，其中制造业人才缺口约为300万人，服务业缺口约为400万人，信息技术行业缺口约为200万人。就业竞争加剧随着高校毕业生人数逐年增加，就业竞争日益激烈。据调查，2019年全国高校毕业生人数达到834万人，创历史新高，就业压力显著增大。此外，海归人才回流也加剧了就业市场的竞争。

学校就业工作现状就业指导体系学校已建立较为完善的就业指导体系，包括就业指导课程、职业规划讲座、就业咨询等，覆盖学生从入学到毕业的全过程。据不完全统计，每年参与就业指导活动学生人数超过80%，就业指导满意度达到90%。校园招聘活动学校每年举办多场校园招聘会，提供各类就业岗位，为学生提供与用人单位直接对接的机会。近年来，校园招聘会参与企业数量逐年增长，从2018年的500家增至2020年的800家，提供就业岗位数从2万个增长至3万个。就业服务支持学校为学生提供全方位的就业服务支持，包括简历制作、面试技巧培训、职业测评等。此外，学校还与多家知名企业合作，建立实习基地，为学生提供实践机会。数据显示，近三年学生实习率保持在60%以上，实习满意度达到85%。

制定就业指导工作目标提升就业率力争毕业生就业率稳定在95%以上，其中优质就业率（即在知名企业或机关事业单位就业）达到80%。通过优化就业指导服务，提高学生的就业竞争力。强化职业规划加强职业规划教育，帮助学生明确职业发展方向，提高自我认知和职业规划能力。目标是使超过90%的学生在毕业前完成职业规划，并制定相应的实施计划。拓展就业渠道拓宽就业渠道，与更多企业建立合作关系，为学生提供更多高质量的就业机会。计划在未来两年内，新增合作企业100家，提供实习和就业岗位2000个。

02工作内容与措施

加强就业政策宣传政策解读活动定期举办就业政策解读会，邀请相关政府部门和行业专家为学生详细讲解就业政策、就业补贴等福利信息，提升学生对就业政策的了解程度。每年至少举办5场，覆盖学生人数超过3000人。新媒体宣传利用学校官方微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布就业政策、招聘信息等，拓宽宣传渠道，提高信息传播效率。平台关注人数已达5万，月均阅读量超过10万次。校园宣传栏在校园内设置就业政策宣传栏，定期更新就业政策、招聘信息等内容，方便学生随时获取最新信息。宣传栏覆盖全校学生宿舍区、教学楼等主要区域，确保信息触达率。

开展就业指导课程职业规划课程开设职业规划系列课程，涵盖自我认知、职业定位、求职技巧等内容，帮助学生进行科学职业规划。每年开设课程超过20门，受益学生人数达3000人次。简历写作指导定期举办简历写作培训，教授学生如何制作专业、规范的简历，提高简历通过率。培训课程参与学生人数每年平均1000人，简历合格率提升至90%。面试技巧培训开展面试技巧培训，包括模拟面试、面试礼仪等，提升学生的面试实战能力。每年培训学生人数达到2000人，面试成功率达到75%。

组织校园招聘活动行业招聘会每年举办不少于4场行业招聘会，邀请各行业知名企业参会，提供实习和全职岗位。参与企业数量每年递增，累计参会企业超500家，为学生提供近万个就业机会。小型专场招聘针对特定专业或行业，组织小型专场招聘活动，提高招聘的针对性和有效性。近两年，已举办20余场专场招聘，涉及计算机、金融、教育等多个领域，帮助学生精准就业。企业宣讲会邀请重点企业进行校园宣讲，让学生深入了解企业文化和招聘需求。每年举办企业宣讲会超过30场，覆盖学生人数超过6000人次，有效促进校园招聘和就业对接。

建立就业信息平台就业信息网站搭建学校就业信息官方网站，提供就业政策、招聘信息、实习机会等一站式服务。网站访问量每月超过10万次，发布就业信息超过5000条，覆盖全国各地区企业岗位。移动应用平台开发就业信息移动应用，方便学生随时随地获取就业信息。应用下载量已突破2万，月活跃用户达5000人，提供岗位推送、在线投递等功能，提高信息获取效率。就业论坛社区建立就业论坛社区，为学生提供交流互动平台，分享求职经验、讨论就业问题。社区注册用户超过1万人，每月发帖量超过2000篇，形成良好的就业交流氛围。

03就业指导队伍建设

加强师资培训专业培训计划