2025年保安用工合同7篇.docx

2025年保安用工合同7篇

篇1

保安用工合同

合同编号：XXX-XYY

甲方（聘用单位）：___________________

公司地址：_____________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________

乙方（受聘保安人员）：__________________

住址：_________________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：（如有）_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供保安服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同有效期为：X年。试用期为：X个月。

二.工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求担任保安工作，工作地点包括但不限于甲方的办公区域、仓库、室外周边等安全需求较高的场所。主要职责包括但不限于维护现场秩序，防止危险和侵权行为的发生等。乙方必须履行以下职责和义务：坚守岗位、严格执行甲方的各项规定等。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为轮班制，包括正常工作日、节假日值班等。甲方确保乙方的休息休假权利，按照国家法定标准执行休假制度。乙方在法定节假日值班时，将按照国家法律规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬及福利待遇

乙方的薪酬包括基本工资、加班工资和奖金等，具体数额按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应按时支付乙方的工资，并在法定时间内为其缴纳社会保险费用等福利保障。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护及条件

甲方负责提供符合安全标准的保安工作所需的劳动保护用品及条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。因甲方原因导致的职业伤害或职业病，甲方应承担相应责任。

六、劳动纪律与规章制度

双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和纪律要求。乙方应服从甲方的管理，如有违反规章制度的行为，甲方有权按照相关规定处理。

七、合同变更与解除

合同变更或解除应根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。双方可以协商一致解除合同或者在约定情形下单方解除本合同。任何一方在解除合同时均应当书面通知对方。乙方要求解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并确保甲方有足够的时间寻找新的保安人员接替工作。否则应支付相应的违约金。

八、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。本合同的订立、效力、履行和争议的解决等事项均适用中华人民共和国的法律。

篇2

保安用工合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人/负责人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（受聘保安员）：[个人姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

家庭住址：[住址地址]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

鉴于甲方需要安全保卫服务，乙方愿意接受甲方的聘用，承担保安员职责，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：合同签订之日起XX个月为试用期。试用期满，双方无异议，合同正式生效。

二:工作内容岗位职责工作时间安排地点

（一）乙方主要承担以下岗位职责：安保巡视、检查及维护公司内安全秩序；保护公司财产和员工人身安全；执行安全保卫任务等。具体职责详见附件《保安员岗位职责》。

（二）工作时间安排：按照甲方规定的工作时间执行，因特殊原因需要调整工作时间或安排加班的，双方协商。具体工作时间安排表附后。

篇3

保安用工合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

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