网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版机关单位宿管员聘用合同范本及服务细则.docxVIP

2025版机关单位宿管员聘用合同范本及服务细则.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版机关单位宿管员聘用合同范本及服务细则

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.聘用方及被聘用方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责及工作内容

4.聘用期限

4.1聘用期限

4.2合同续签及终止条件

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2福利待遇

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖惩措施

9.保密条款

9.1保密事项

9.2违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任及争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同附件

12.1附件一:岗位职责说明书

12.2附件二:绩效考核标准

12.3附件三:其他相关文件

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方单位内部宿管员岗位的聘用,乙方作为甲方单位的宿管员,应当遵守本合同的约定。

2.聘用方及被聘用方基本信息

2.1聘用方基本信息

甲方名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

2.2被聘用方基本信息

乙方姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方单位的宿管员。

3.2职责及工作内容

(1)负责宿舍楼的安全保卫工作,包括门禁管理、防火、防盗等;

(2)负责宿舍的日常清洁和维护;

(3)负责宿舍设施设备的检查与维修;

(4)负责宿舍内学生的日常管理,包括宿舍纪律、卫生、用电安全等;

(5)负责宿舍楼内的公共区域卫生;

(6)完成甲方交办的其他工作。

4.聘用期限

4.1聘用期限

本合同期限为三年,自2025年X月X日起至2028年X月X日止。

4.2合同续签及终止条件

(1)合同期满前一个月,双方均可提出续签申请,经协商一致后,可续签本合同;

a.乙方因工作原因提出辞职,并经甲方同意;

b.甲方因工作需要或乙方工作表现不合格等原因,提前解除本合同;

c.乙方因触犯法律法规被追究刑事责任;

d.合同约定的其他终止条件。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

5.2休息休假

(1)乙方享有国家规定的休息日和法定节假日;

(2)乙方享有带薪年休假,具体天数按照国家规定执行;

(3)乙方享有调休、补休等福利。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

(1)乙方工资标准为每月人民币元;

(2)工资支付方式为每月支付一次,通过银行转账方式直接打入乙方个人银行账户。

6.2福利待遇

(1)乙方享有国家规定的各项社会保险;

(2)乙方享有国家规定的住房公积金;

(3)乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等;

(4)乙方享有甲方单位提供的其他福利待遇。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

乙方应当依法参加社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

乙方应当依法参加住房公积金,按照国家及地方有关规定缴纳和提取住房公积金。

8.考核与奖惩

8.1考核制度

甲方对乙方的工作表现进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。考核结果作为乙方工资调整、奖惩及续签合同的依据。

8.2奖惩措施

(1)奖励:对工作表现突出、成绩显著的乙方,甲方给予相应的物质奖励或精神奖励。

(2)惩罚:对工作态度不端正、工作失误或违反合同约定的乙方,甲方可给予警告、记过、降职、解除合同等处罚。

9.保密条款

9.1保密事项

乙方在任职期间及离职后,应遵守国家有关保密规定,对甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。

9.2违约责任

您可能关注的文档

文档评论(0)

147****2279 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档