劳动合同劳动合同民办学校聘任教师合同书范本电子版5篇.docx

劳动合同劳动合同民办学校聘任教师合同书范本电子版5篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及民办学校有关法规，结合学校实际情况，特制定本合同。

第二条本合同是确立民办学校与教师之间权利义务关系的协议，是双方进行工作、享有报酬和待遇的依据。

第三条教师在民办学校的工作年限，根据完成工作任务的情况，实行分级考核，一年考核一次。考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四级。其中，优秀等级的教师可享受民办学校规定的有关待遇。

第二章合同双方的权利和义务

第四条民办学校的权利和义务

1.民办学校有权根据工作需要对教师进行招聘、调动、调整、考核和奖惩。

2.民办学校有权对教师在职期间的行为进行监督和管理。

3.民办学校应尊重教师的人格尊严，保障教师的合法权益。

4.民办学校应为教师提供必要的工作条件和保障，确保教师能够正常工作。

第五条教师的权利和义务

1.教师有权要求民办学校提供必要的工作条件和保障。

2.教师有权要求民办学校对自己的工作进行指导和支持。

3.教师有权享受民办学校提供的相应待遇和福利。

4.教师应遵守民办学校的规章制度，履行自己的工作职责。

5.教师应接受民办学校的考核和管理，并努力提高自己的工作能力和素质。

第三章合同内容

第六条合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2.合同期满前，双方可协商续签合同或终止合同。

第七条工作内容和地点

1.教师应根据民办学校的安排，承担相应的教学、科研等任务。

2.教师应在民办学校指定的地点进行工作。如需调整工作地点，应事先征得民办学校的同意。

第八条工作时间和报酬

1.教师应按照民办学校规定的工作时间进行工作。如因工作需要加班，应事先征得民办学校的同意。

2.教师的报酬应根据其工作岗位、工作年限、工作表现等因素确定，并享受相应的福利待遇。具体报酬及福利待遇应按民办学校规定执行。

第九条社会保险和福利

1.民办学校应按国家有关规定为教师缴纳社会保险费。教师个人应缴纳的部分，由民办学校代扣代缴。

2.教师应享受民办学校规定的各项福利待遇。如因特殊情况需要调整福利待遇，应事先征得民办学校的同意。

第十条违约责任

1.双方应严格遵守本合同规定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约方应向另一方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。具体数额和方式应按合同约定执行。

第四章合同变更、解除和终止

第十一条合同变更

1.本合同一经签订，双方应严格遵守，不得随意变更。如因特殊情况需要调整合同条款，应事先征得双方的同意。

2.合同变更后，双方应重新签字确认，以确保合同的合法性和有效性。

第十二条合同解除和终止

1.本合同自双方签字之日起生效，如需解除或终止合同，应事先征得双方的同意。一方违反合同约定或法律规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

2.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，确保合同的顺利终止和双方权益的保障。具体手续应按合同约定执行。

篇2

#甲方（学校）：

学校名称：___________

学校地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

#乙方（教师）：

姓名：___________

性别：___________

民族：___________

学历：___________

职称：___________

联系电话：___________

#鉴于：

1.甲方为合法注册的民办学校，具有独立的法人资格，有权自主聘任教师。

2.乙方为具有合法教学资格的教师，愿意在民办学校从事教育教学工作。

3.双方经协商一致，同意签订本劳动合同。

#第一条合同期限

1.合同有效期：自合同签订之日起至____年____月____日止。

2.试用期：自合同签订之日起至____年____月____日止。

#第二条工作内容

1.工作岗位：乙方同意在甲方担任____岗位工作。

2.岗位职责：乙方应按照甲方的教学计划和课程标准，承担相应的教学任务，包括备课、上课、辅导学生等。

3.工作范围：乙方的工作范围包括