劳动纠纷处理及劳动合同相关知识判断题集.doc

劳动纠纷处理及劳动合同相关知识判断题集

判断题（总共200题）

1.（）企业的规章制度应送劳动行政部门审查，备案(1分)

A、正确

B、错误

答案：B

解析：?暂无解析

2.（）劳动争议仲裁申请时效由我国明文规定，具有一定的强制性，当权利人错过时效，提出申请劳动争议仲裁机构继续保护其权利(1分)

A、正确

B、错误

答案：B

解析：?暂无解析

3.（）近现代最有影响的工资理论是克拉克的按时所得工资理论(1分)

A、正确

B、错误

答案：B

解析：?暂无解析

4.（）受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉是属于管劳动保障监察机构职责(1分)

A、正确

B、错误

答案：A

解析：?暂无解析