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非营利组织营养改善行动职责

一、岗位职责概述

非营利组织在营养改善行动中的岗位职责旨在通过系统的管理与协调，推动营养改善的各项活动，确保资源的有效利用和目标的实现。每一岗位的职责需明确，便于团队成员理解和执行，以提高整体工作效率。

二、项目经理岗位职责

项目经理在营养改善行动中发挥着核心作用，负责项目的整体规划与实施。具体职责包括：

1.项目规划：制定详细的项目计划，明确项目目标、实施步骤和时间节点，确保营养改善行动的顺利推进。

2.资源管理：负责项目所需人力、物力和财力资源的合理配置，确保各项资源的高效利用。

3.团队协调：领导项目团队，分配任务并监督执行，及时解决团队成员在工作中遇到的问题。

4.进度监控：定期评估项目进展，及时调整计划以应对突发情况，确保项目按时完成。

5.报告撰写：撰写项目进展报告，向上级管理层和利益相关者汇报项目成果和存在的问题，为决策提供依据。

三、营养师岗位职责

营养师在营养改善行动中负责专业的营养指导与咨询，确保项目的科学性与有效性。具体职责包括：

1.营养评估：对目标人群进行营养状况评估，分析其饮食结构和营养需求，制定相应的改善方案。

2.教育培训：开展营养知识宣讲与培训，提升社区居民的营养意识与饮食健康素养。

3.方案实施：根据评估结果和居民需求，设计并实施个性化的营养改善计划，确保方案的可行性和有效性。

4.数据记录：定期收集和分析项目实施效果的数据，持续改进营养干预措施。

5.跨部门协作：与其他部门及机构合作，推动营养改善活动的多方协作，确保信息的共享与资源的整合。

四、社区协调员岗位职责

社区协调员负责在社区层面推动营养改善行动的实施，建立良好的社区关系。具体职责包括：

1.社区调研：深入社区开展调研，了解居民的饮食习惯和营养需求，收集反馈信息。

2.活动组织：策划和组织社区营养改善活动，如营养咨询、健康讲座和食品展示，提高居民的参与度。

3.资源对接：与地方政府、学校、企业等相关单位建立合作关系，争取支持和资源。

4.信息传递：及时向社区居民传达营养改善行动的进展和成果，增强居民的参与感和认同感。

5.问题反馈：收集和反馈社区居民在实施过程中遇到的困难和问题，协助项目团队进行调整和优化。

五、数据分析员岗位职责

数据分析员在营养改善行动中负责数据的收集与分析，支持决策制定。具体职责包括：

1.数据收集：制定数据收集方案，确保各项数据的准确性和完整性，包括居民营养状况、项目参与情况等。

2.数据分析：运用统计工具分析收集的数据，撰写分析报告，提供科学依据和建议。

3.效果评估：对营养改善行动的实施效果进行评估，检验项目是否达到预期目标，并提出改进意见。

4.报告撰写：定期撰写数据分析报告，向项目经理和其他相关部门汇报分析结果，支持项目决策。

5.信息系统维护：负责项目相关信息管理系统的维护，确保数据的安全性和可访问性。

六、宣传推广专员岗位职责

宣传推广专员负责营养改善行动的宣传与推广，提升项目的知名度与影响力。具体职责包括：

1.宣传策略制定：根据项目目标，制定宣传推广计划，明确宣传渠道与目标受众。

2.内容创作：撰写宣传材料，包括新闻稿、宣传手册、社交媒体内容等，传播营养改善的重要性与项目成果。

3.活动策划：策划和组织宣传活动，如营养知识竞赛、社区健康日等，增强公众参与感。

4.媒体联络：与媒体建立良好的合作关系，争取报道和宣传资源，扩大项目的社会影响力。

5.舆情监测：关注社会舆论动态，及时回应公众关注的问题，维护项目的良好形象。

七、行政助理岗位职责

行政助理在营养改善行动中负责日常行政管理工作，支持项目团队的高效运作。具体职责包括：

1.文书处理：负责项目相关文书的撰写、整理和归档，确保文档的规范性和完整性。

2.日程安排：协助项目经理安排会议日程，准备会议材料，确保会议的顺利进行。

3.财务管理：协助项目财务人员进行项目经费的管理与报销，确保财务记录的准确性。

4.后勤保障：负责项目相关物资的采购与管理，确保项目实施所需资源的及时到位。

5.信息沟通：维护团队内部沟通，及时传达各类信息，促进团队的协作与配合。

八、志愿者管理专员岗位职责

志愿者管理专员负责招募、培训和管理志愿者，充分发挥其在营养改善行动中的作用。具体职责包括：

1.志愿者招募：制定招募计划，开展志愿者招募活动，吸引有兴趣的人员参与项目。

2.培训与指导：组织志愿者培训，确保他们了解项目目标和实施方法，提升志愿服务的专业性。

3.任务分配：根据志愿者的特长与兴趣，合理分配工作任务，提升志愿者的参与感与成就感。

4.绩效评估：定期评估志愿者的工作表现，给予反馈与激励，提升志愿者的积极性与工作满意度。

5.活动组织：协助组织志愿者参与各类活动