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劳动关系相关知识题目及答案汇总优化提升曝光量

单选题（总共30题）

1.某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。(1分)

A、表层化

B、偏离化

C、扩大化

D、缺损化

答案：C

解析：?暂无解析

2.《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。(1分)

A、二个月

B、一个月

C、十五天

D、十天

答案：B

解析：?暂无解析

3.经济补偿中的“月工资”是指劳动者（