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劳动法律法规相关判断题及答案要点梳理
判断题（总共60题）
1.()集体合同，是指劳动者一方与用人单位根据法律、法规和规章的规定，通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险与职工福利等事项签订的书面协议。(1分)
A、正确
B、错误
答案：A
解析：?暂无解析
2.()用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数可以扣回。(1分)
A、正确
B、错误
答案：B
解析：?暂无解析
3.()集体劳动争议处理程序与一般劳动争议(即个别劳动争议)处理程序完全不同。(1分)
A、正确
B、错误
答案：B
解析：?暂无解析
4.（）劳动规章制度仅调整用
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