- 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《股权激励课件》;什么是股权激励;股权激励的本质;股权激励的发展历程;为什么要实施股权激励;股权激励的主要目标;提升企业竞争力的重要手段;吸引和保留人才的关键工具;股权激励的基本原理;激励对象的选择标准;股权激励的主要形式;期权激励方案详解;限制性股票方案解析;股票增值权计划介绍;虚拟股票方案说明;合伙人制度设计;股权激励的税收筹划;激励对象的纳税义务;企业的税务处理;股权激励的会计处理;股权激励的法律框架;公司法相关规定;证券法相关规定;劳动法相关规定;股权激励方案设计流程;激励对象的确定;激励工具的选择;行权条件的设定;行权价格的确定;行权期限的规划;股权激励的实施步骤;股东会决议程序;董事会决议程序;激励对象确认书;股权激励协议签署;工商变更登记;股权激励的风险防范;股权稀释风险;人才流失风险;市场波动风险;法律合规风险;股权激励的考核体系;业绩考核指标设计;个人绩效考核标准;考核周期的确定;考核结果的应用;股权激励的退出机制;正常退出途径;特殊情况处理;股权回购设计;股权转让规则;;案例分析:制造业企业;案例分析:服务业企业;;方案实施的关键点;激励效果的评估;;;未来发展趋势展望
文档评论(0)