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公司聘用合同范本6
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲方为满足其业务发展需要，拟聘请乙方担任相关工作岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位及期限
1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方____________________岗位。
1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
二、工作内容与职责
2.1乙方在甲方聘用期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
2.2乙方的工作内容主要包括：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________；
（4）____________________。
2.3乙方应按照甲方要求，参加各项培训、考核，不断提高自身业务水平。
三、薪酬及福利
3.1乙方在聘用期间，甲方将按照国家及地方有关规定，支付乙方以下薪酬：
（1）基本工资：人民币____元/月；
（2）岗位工资：人民币____元/月；
（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩，按月发放。
3.2甲方将为乙方提供以下福利：
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；
（2）住房公积金；
（3）带薪年假、病假、产假等假期；
（4）节日慰问金、生日礼品等。
四、合同解除与终止
4.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方被依法追究刑事责任；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。
4.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（4）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。
五、争议解决
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他
6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方入职登记表
3.乙方工资表
4.乙方社会保险缴纳证明
5.乙方培训记录
6.乙方绩效考核结果
7.其他相关文件
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
丙方（第三方服务提供方）：____________________
鉴于甲方为满足其业务发展需要，拟聘请乙方担任相关工作岗位，并委托丙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位及期限
1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方____________________岗位。
1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
二、工作内容与职责
2.1乙方在甲方聘用期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
2.2乙方的工作内容主要包括：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________；
（4）____________________。
2.3乙方应按照甲方要求，参加各项培训、考核，不断提高自身业务水平。
三、丙方责任与权利
3.1丙方负责为乙方提供以下服务：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________；
（4）____________________。
3.2丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求履行职责。
3.3丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。
四、薪酬及福利
4.1乙方在聘用期间，甲方将按照国家及地方有关规定，支付乙方以下薪酬：
（1）基本工资：人民币____元/月；
（2）岗位工资：人民币____元/月；
（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩，按月发放。
4.2甲方将为乙方提供以下福利：
（1）养老保
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