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管理学原理练习题库含答案

一、单选题（共35题，每题1分，共35分）

1.备份机器设备或者零部件,可以在机器设备出现故障时迅速启用备份机器或更换损坏的零部件,从而保障生产的正常运作。。这种情形属于()

A、复制风险单位

B、试探承担部分风险

C、风险分散

D、风险规避

正确答案：A

2.管理人员考评的内容主要包括()。

A、绩效考评和能力考评

B、创新精神

C、用人能力

D、决策能力

正确答案：A

3.六西格玛管理(6σ)是一种建立在()标准基础上、被设计用来减少瑕疵率以帮助降低成本、节省时间和提高顾客满意度的质量控制方法。

A、预算

B、数据

C、数学

D、统计

正确答案：D

4.良好的过程控制要求从根本上构建()的业务流程体系。

A、纵向

B、网状

C、多维立体

D、横向

正确答案：D

5.巴纳德认为,经理人职能就是()

A、建立和维持一个信息系统

B、从不同组织成员获得必要的服务

C、规定阐释组织目标

D、以上都是对的

正确答案：D

6.()即指那些专门向组织提供人力资源的机构。

A、劳务中介机构

B、教育机构

C、上门求职者

D、内部人员介绍推荐

正确答案：A

7.企业通过购买交通意外险的方式,将出差员工的交通风险转移给保险公司属于()。

A、风险保留

B、风险避免

C、风险分担

D、损失减低管理

正确答案：C

8.可以依据()把计划分为战略计划、管理计划、业务计划。

A、范围

B、决策层次

C、时间

D、对象

正确答案：B

9.()是指设计特定情境,考查被考评者现场随机处置能力的一种方法。

A、因素评分法

B、情境模拟法

C、民主测评法

D、直观评估法

正确答案：B

10.六西格玛管理的宗旨是消除无增值活动,缩短生产周期以及()。

A、获取更高利润

B、提高产品质量

C、提高客户的满意度

D、降低生产成本

正确答案：C

11.以下哪种情况,不需要管理者进行修订标准。

A、组织内外环境因素发生了较大变化

B、工作本身造成了偏差

C、原有的计划和标准是基于错误的假设和预测之上

D、消费者的需求偏好发生转移

正确答案：B

12.决定管理工作为什么做、做什么、谁去做、何时做、何地做以及如何做,这是哪项管理职能()。

A、组织

B、领导

C、控制

D、计划

正确答案：D

13.针对当前形形色色的管理现象,某公司的一位老处长深有感触他说:“有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明()。

A、个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小

B、个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力

C、这里所描述的只是一种偶然的管理现象,并不具有任何实际意义

D、非正式组织越来越盛行,并且正在发挥越来越大的作用

正确答案：B

14.一般管理理论是()。

A、上述答案都对

B、法约尔基本管理思想

C、源自《工业管理和一般管理》著作

D、是对泰勒管理思想的发展

正确答案：A

15.确定组织人员需要量的主要依据是()。

A、评分表法

B、关键事件法

C、组织设计出的岗位职务类型和岗位职务数量

D、三百六十度评估法

正确答案：C

16.分工劳动在工业社会的发展的作用不包括_________

A、加剧了普通劳动知识的专门化与狭窄化

B、加剧了普通劳动技能的专门化与狭窄化

C、决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的增加

D、决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的相对稀缺性

正确答案：C

17.泰勒认为,当时企业劳动效率低的原因是()。

A、劳动使用不当

B、工人不愿意干更不愿多干

C、管理问题

D、以上都是

正确答案：D

18.网络化的层级组织不包括_________统一。

A、一元性与多元性的统一

B、政策与实践的统一

C、集权和分权的统一

D、稳定与变化的统一

正确答案：B

19.既是组织心理和谐性的标志,又是影响组织效能的重要因素的是()

A、成员参与意识强

B、成员认同感强

C、组织内人际关系和谐

D、协同合作

正确答案：D

20.尽可能地消除、降低或转移风险事故的发生,确保组织的正常运营,这属于()。

A、损失后目标

B、损失前目标

正确答案：B

21.()适用于各类企业的风险识别,是一种以案头工作方式为基础的风险识别方法。

A、组织结构图示法

B、现场调查法

C、审核表调查法

D、流程图法

正确答案：A

22.在计划的表现形式中,计划和控制工作的连接点是()。

A、规划

B、预算

C、程序

D、政策

正确答案：B

23.当一位雇员准确地向他的老板陈述老板想要听到的内容时,他是在()信息。

A、过滤

B、编码

C、解码

D、沟通

正确答案：A

24.()考核的目的是考核组织成员的基本能力、业务能力、应用能力和创新能力等