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南京劳动和合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：________________
住所：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
联系人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________
性别：________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住址：________________
联系电话：________________
鉴于甲方需要招聘乙方担任下列职务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满，如双方同意续签合同，应在本合同期满前__________日内书面提出续签意向，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的工作要求，从事相关工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。
2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月人民币__________元。
2.乙方的工作成果将根据甲方规定的考核标准进行考核，并根据考核结果支付相应的奖金。
3.甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和操作规程，确保工作安全。
六、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
3.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得采取非法手段解决争议。
八、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方提供的岗位说明书
2.甲方规定的考核标准
3.甲方规定的规章制度
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：________________
住所：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
联系人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________
性别：________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住址：________________
联系电话：________________
丙方（第三方服务提供方）：
名称：________________
住所：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
联系人：________________
鉴于甲方需要招聘乙方担任下列职务，并委托丙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满，如双方同意续签合同，应在本合同期满前__________日内书面提出续签意向，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方
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