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华W薪酬福利体系详解：从华W薪酬框架，到薪酬奖金体系，再到福利管理.pdf

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    一、绩效项目背景

    ·2018年至2023年，公司通过战略绩效、个人绩效、获取分享等绩效项目对绩效体系进行优化

    2015-个人绩效项目-美世

    2013-战略绩效/BI项目-IBM2017-获取分享项目-美世

    建立指标库及指标逻辑

    梳理指标2308个引入淘汰评价机制“人人当老板”机制

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