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劳动用工标准合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动用工事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需明确说明。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资____元/月，具体薪资结构、发放时间及调整机制等按照甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方需提供符合国家标准或行业规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更需经双方协商一致。

2.合同解除和终止的条件及程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约金的计算方式及赔偿责任等，按照相关法律规定执行。

九、其他约定事项

1.关于培训和学习的约定。

2.关于加班和调休的约定。

3.其他需要双方协商一致的事项。

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________身份证号：____________________

联系方式：________________________联系方式：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。具体由甲乙双方商定并在合同中明确。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日、带薪年假等休假按照国家规定及甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按照有关规定及合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。

2.工资支付日期：每月__日。

3.工资标准：____________________

4.加班工资、奖金、津贴、补贴等按照国家规定及甲方规章制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方