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单位招工合同协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确用人单位（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）在劳动合同期间的权利和义务，保障双方的合法权益，维护良好的劳动关系。本协议书由甲方和乙方共同签署，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、协议内容

1.工作内容与岗位

（1）乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位和工作内容以甲方提供的岗位说明书为准。

（2）乙方应按照甲方的要求，完成岗位所规定的工作任务和职责。

2.工作时间与休息休假

（1）乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

（2）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.劳动报酬

（1）乙方的工资标准按照甲方制定的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

（2）甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

4.社会保险与福利

（1）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

5.保密与竞业禁止

（1）乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

（2）乙方离职后，应遵守竞业禁止条款，不得在竞业禁止期内从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

6.离职与终止合同

（1）乙方提前三十天向甲方提出书面离职申请，甲方同意后，双方解除劳动合同。

（2）甲方因故需要终止劳动合同的，应提前三十天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

7.违约责任

（1）若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

（2）若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

四、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

五、协议附件

1.乙方个人信息表

2.岗位说明书

3.甲方提供的各项福利待遇明细

4.甲方制定的工资制度及绩效考核办法

5.甲方提供的劳动保护用品及设施清单

六、协议变更

1.本协议在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整，甲乙双方应予以遵守，并相应调整本协议内容。

2.甲乙双方协商一致，可对本协议进行修改或补充，并签署书面变更协议。

七、协议终止

1.本协议因以下原因终止：

（1）劳动合同期满；

（2）甲乙双方协商一致解除劳动合同；

（3）乙方因退休、死亡等原因不能继续履行合同；

（4）乙方违反本协议约定，甲方有权解除劳动合同；

（5）甲方因经营不善等原因依法解散、破产或被吊销营业执照；

（6）法律、法规规定的其他情形。

2.合同终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续，并结清彼此的债权债务。

八、通知与送达

1.除非双方另有约定，所有通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.任何一方变更地址，应提前通知对方，否则因地址变更导致的通知无法送达，不影响通知的法律效力。

九、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、协议生效与解除

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的解除应按照本协议约定的解除条件和程序进行。

十一、不可抗力

1.由于不可抗力原因导致本协议不能履行或不能完全履行的，甲乙双方均不承担违约责任。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方个人信息表

2.岗位说明书

3.甲方提供的各项福利待遇明细

4.甲方制定的工资制度及绩效考核办法

5.甲方提供的劳动保护用品及设施清单

十二、协议的解除和终止

1.合同解除的条件：

a.乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。

b.甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同的规定，或者因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，或者乙方被依法追究刑事责任等情况，可以解除劳动合同。

c.乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同终止。

2.合同终止的程序：

a.合同解除或终止前，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿金。

b.双方应