单位招聘人员协议书范本.docxVIP

单位招聘人员协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确单位与招聘人员之间的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行，同时保障双方的合法权益。本协议书适用于单位与应聘者之间因招聘而产生的各项事宜。

二、招聘人员信息

1.招聘岗位：[具体岗位名称]

2.招聘人数：[招聘人数]

3.招聘要求：[对招聘人员的学历、专业、工作经验等方面的要求]

4.招聘人员基本信息：

-姓名：[姓名]

-性别：[性别]

-出生日期：[出生日期]

-身份证号码：[身份证号码]

-学历：[学历]

-专业：[专业]

-联系电话：[联系电话]

-电子邮箱：[电子邮箱]

三、协议内容

1.招聘条件与流程

1.1招聘人员须符合本协议第二条规定的招聘要求。

1.2招聘流程包括：简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检等环节。

1.3单位有权根据招聘需求及应聘者综合表现，对招聘人员进行筛选。

2.薪酬待遇

2.1招聘人员的薪酬待遇按照单位相关规定执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.2薪酬水平根据招聘人员的岗位、学历、工作经验等因素确定。

2.3薪酬发放方式为按月支付，具体日期以单位规定为准。

3.工作时间与休息

3.1招聘人员应遵守单位的工作时间制度，按时上下班。

3.2招聘人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3单位应保障招聘人员的休息时间，不得安排加班。

4.劳动合同

4.1双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订劳动合同。

4.2劳动合同期限为[具体期限]，自双方签订之日起生效。

4.3劳动合同到期后，如双方同意，可续签劳动合同。

5.福利待遇

5.1招聘人员享有单位提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

5.2单位可根据实际情况，为招聘人员提供其他福利，如员工培训、团建活动等。

6.保密条款

6.1招聘人员应遵守单位保密制度，不得泄露单位商业秘密和客户信息。

6.2招聘人员离职后，仍需遵守保密协议，不得从事与原单位业务相关的竞争活动。

7.违约责任

7.1如招聘人员违反本协议规定，单位有权解除劳动合同，并要求赔偿相应损失。

7.2如单位违反本协议规定，招聘人员有权要求单位承担相应责任。

8.协议变更与解除

8.1本协议经双方协商一致，可进行变更。

8.2如因不可抗力等原因，导致本协议无法履行，双方应协商解决。

8.3本协议的解除需书面通知对方，并经双方签字确认。

四、协议生效与争议解决

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如对本协议的执行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议自签订之日起，对双方具有约束力。

甲方（单位）：[单位名称]

乙方（招聘人员）：[姓名]

签订日期：____年__月__日

甲方（单位）盖章：_________

乙方（招聘人员）签字：_________

六、协议附件

1.招聘人员简历

2.招聘人员面试记录

3.招聘人员体检报告

4.招聘人员劳动合同

5.其他双方认为需要作为协议附件的文件

七、协议解释权

本协议的最终解释权归甲方（单位）所有。

八、协议生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，但需满足以下条件：

1.甲方（单位）已支付乙方（招聘人员）入职前的相关费用，如体检费、培训费等。

2.乙方（招聘人员）已提供完整的入职资料，包括但不限于身份证、学历证书、学位证书等。

3.双方已就本协议内容达成一致意见，并签署本协议。

九、协议终止条件

1.乙方（招聘人员）因个人原因提出离职，并按照国家规定提前通知甲方（单位）。

2.甲方（单位）因业务调整或其他原因，需与乙方（招聘人员）解除劳动合同。

3.双方协商一致，决定终止本协议。

十、协议附件清单

1.招聘人员简历

2.招聘人员面试记录

3.招聘人员体检报告

4.招聘人员劳动合同

5.其他双方认为需要作为协议附件的文件

十一、协议签署

1.甲方（单位）代表：[姓名]，职务：[职务]，联系电话：[联系电话]

2.乙方（招聘人员）代表：[姓名]，职务：[职务]，联系电话：[联系电话]

甲方（单位）盖章：_________

乙方（招聘人员）签字：_________

十二、协议签署日期

本协议签署日期为：____年__月__日

十三、协议份数

本协议一式两份，甲方（单位）和乙方（招聘人员）各执一份，具有同等法律效力。

十四、特别声明

1.本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。

2.本协议的签订不代表甲方（单位）对乙方（招聘人员）的任何承诺，乙方（招聘人员）的入职及工作