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私人企业劳动合同
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:__________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
联系电话:__________________
鉴于甲方系从事____________________行业的私人企业,乙方自愿成为甲方公司的员工,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就建立劳动关系、明确双方权利义务等事项,特订立本合同。
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.合同期满后,如双方同意,经协商一致,可以续签合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方公司从事____________________岗位工作。
2.乙方的工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制,每周工作五天,每天工作时间为____________________。
2.乙方每周休息日为:____________________。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____________________,每月支付。
2.乙方工资支付时间为:每月____日。
3.乙方工资支付方式为:银行转账。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动保护和职业危害防护措施。
2.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的各项规章制度。
七、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方在试用期内,甲方可以解除本合同,但应提前通知乙方。
3.乙方在试用期内因下列情形之一解除合同,甲方无需支付经济补偿:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方的规章制度;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
4.双方在合同期限内,如发生下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内无正当理由不按时就医的;
(3)乙方怀孕、产假、哺乳期间违反国家法律法规的;
(4)乙方因违纪被开除、除名、辞退而解除劳动合同的;
(5)乙方因其他原因被解除劳动合同的。
5.甲方在解除合同前应当提前通知乙方,并依法支付经济补偿。
八、争议解决
1.双方因履行本合同发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得在争议解决期间擅自解除本合同。
九、其他约定
1.乙方在甲方工作期间,不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
3.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方健康证明;
4.其他相关文件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:__________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
联系电话:__________________
第三方(服务提供方):
名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
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