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人力资源管理与社会公德相关知识测试试卷
一、单选题（每题1分，每小题只有一个最恰当的答案）
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21.劳动法基本原则内容指保障劳动者劳动权的原则、劳动关系民主化原则以及（）。
A、规范性原则
B、物质帮助权原则(正确答案)
C、补偿性原则
D、抗风险性原则
22.培训与开发是企业和员工的一种（）。
A、双赢选择(正确答案)
B、选择
C、培养
D、提升
23.因为应聘申请表所反映的资料对接单位的面试评定以应聘者的能力、资历的判断都有及其重要的作用，所以在申请表的设计一定要（），以便能全面反应所需要的有关信息。
A、正确
B、严谨
C、科学
D、科学、严谨(正确答案)
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