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员工提前终止合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提前终止劳动合同事宜，经双方充分协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、合同解除
1.乙方在合同期限内，因特殊原因需提前终止劳动合同的，应提前____日向甲方书面提出解除劳动合同的申请。
2.甲方同意乙方提前终止劳动合同的，双方应签署《劳动合同解除协议》，并按照以下约定办理相关手续：
（1）乙方在合同解除前应完成其工作职责，不得擅自离岗。
（2）甲方应支付乙方合同解除期间的工资、经济补偿金等。
（3）甲方应在合同解除后的____日内，向乙方支付全部应得款项。
三、经济补偿
1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。
2.经济补偿金的计算方法如下：
（1）根据乙方在甲方单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
（2）乙方在甲方单位工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿。
3.经济补偿金的支付标准：
（1）以乙方在合同解除前十二个月的平均工资为计算基数。
（2）甲方应按照国家统计局规定的社会平均工资计算经济补偿。
四、保密条款
1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。
2.保密期限为合同解除之日起____年。
五、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
3.附件：
（1）劳动合同
（2）乙方在甲方工作期间的工资条
（3）保密协议
（4）其他相关文件
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提前终止劳动合同事宜，并引入丙方作为第三方主体，就丙方在合同履行过程中的责权利等相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、丙方介入及职责
1.丙方作为第三方主体，负责监督乙方在合同履行过程中的行为，确保乙方遵守合同约定。
2.丙方有权对乙方的劳动行为进行审查，并要求乙方提供相关证明材料。
三、甲方权益保障
1.甲方有权要求乙方在合同期限内，按照约定的职责和标准完成工作任务。
2.甲方有权要求乙方遵守职业道德和保密协议，不得泄露甲方商业秘密。
3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督，并在必要时采取措施保障甲方的合法权益。
四、乙方责任和义务
1.乙方应按照合同约定，完成甲方交办的工作任务。
2.乙方应遵守职业道德和保密协议，不得泄露甲方商业秘密。
3.乙方应积极配合丙方的监督工作，并提供必要的工作资料。
五、丙方责任和义务
1.丙方应监督乙方在合同履行过程中的行为，确保乙方遵守合同约定。
2.丙方应定期向甲方报告乙方的履职情况，并对乙方的违规行为提出整改意见。
3.丙方应协助甲方维护合法权益，在必要时采取法律手段。
六、违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：
（1）泄露甲方商业秘密；
（2）严重违反职业道德；
（3）故意拖延工作进度，影响甲方业务；
（4）违反合同约定，给甲方造成经济损失。
2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应责任：
（1）未能履行监督职责，导致乙方违约；
（2）违反保密协议，泄露甲方商业秘密；
（3）未按时向甲方报告乙方履职情况。
七、经济补偿
1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。
2.经济补偿金的计算方法如下：
（1）根据乙方在甲方单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
（2）乙方在甲方单位工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿。
3.经济补偿金的支付标准：
（1）以乙方在合同解除前十二个月的平均工资为计算基数。
（2）甲方应按照国家统计局规定的社会平均工资计算经济补偿。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本协议一式两份，
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