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劳动合同范本官方
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：__________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：__________________
住址：____________________
联系电话：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下劳动合同：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲乙双方同意在合同期限内，如无特殊情况，可自动续签。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：____________________。
2.乙方工作内容应遵守甲方的工作制度和工作纪律。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家有关规定和双方约定，支付乙方以下报酬：
（1）基本工资：____元/月；
（2）岗位工资：____元/月；
（3）绩效工资：____元/月；
（4）其他津贴及补贴：____元/月。
2.甲方应在每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：
（1）住房公积金；
（2）职工福利；
（3）企业年金；
（4）其他福利。
六、劳动合同的解除和终止
1.双方应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，依法解除和终止劳动合同。
2.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）甲方依法进行重大改革，调整经营方向，需要裁减人员；
（5）法律、法规规定的其他情形。
3.乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照约定提供劳动条件；
（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益；
（4）乙方因个人原因，需要解除劳动合同；
（5）法律、法规规定的其他情形。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
1.甲方对乙方在工作过程中所获得的商业秘密负有保密义务。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方规章制度；
2.乙方个人简历；
3.其他相关文件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：__________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：__________________
住址：____________________
联系电话：__________________
丙方（第三方服务提供方）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：__________________
鉴于甲乙双方及丙方之间的合作关系，为明确各方的权利、义务和责任，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。
一、合同主体及定义
1.本合同当事人为甲方、乙方和丙方。
2.甲方为乙方提供工作机会，并支付乙方劳动报酬。
3.丙方为甲方提供乙方所需的第三方服务，包括但不限于技能培训、绩效考核、职业规划等。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前，甲方有权根据业务需要和乙方表现决定是否续签合同。
三、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：____
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