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医管合力助力医院实力提升的行动计划
前言
医院资源的合理配置是保证医院高效运作的重要基础，而医管合力在这一过程中起着至关重要的作用。医院资源不仅包括医疗设备、药品、床位等硬件资源，还包括医务人员、行政人员等人力资源。通过有效的医管合力，医院能够在各个环节实现资源的最优配置，提高资源利用效率，避免资源浪费。在实际操作中，管理层需要根据患者需求和医院的运作情况，科学地调度医疗资源。
医院的人员管理一向是其管理体系中的难点。医院的人员种类繁多，包括医生、护士、药剂师、技术人员等，人员结构复杂。医院的人员流动性较大，尤其是在一些基层医院或特定科室中，人员的离职和流动
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