二零二五年度班主任老带新技能培训服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度班主任老带新技能培训服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.服务内容

2.1培训目标

2.2培训课程

2.3培训方式

2.4培训时间安排

3.培训对象

3.1新班主任资格要求

3.2老班主任资格要求

4.培训费用

4.1费用总额

4.2付款方式

4.3付款时间

5.培训地点

5.1主办方提供的培训场地

5.2参与方提供的培训场地

6.培训资料

6.1资料提供方式

6.2资料版权

6.3资料更新与补充

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估时间

7.3评估结果应用

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同期限

9.1合同生效日期

9.2合同终止条件

9.3合同续签

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3合同解除

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人信息

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同是指甲方（班主任老带新技能培训服务提供方）与乙方（班主任新入职人员）就乙方参加甲方提供的2005年度班主任老带新技能培训服务所达成的一致协议。

1.2术语解释

（1）“乙方”指新入职的班主任，指在合同签订后加入甲方组织的班主任。

（2）“甲方”指提供班主任老带新技能培训服务的甲方单位。

（3）“培训服务”指甲方为乙方提供的包括但不限于技能培训、实践指导、经验分享等在内的服务。

2.服务内容

2.1培训目标

甲方旨在通过本培训服务，帮助乙方提升班主任专业技能，提高班级管理水平，增强与学生、家长、同事的沟通能力，为乙方成长为一名优秀的班主任打下坚实基础。

2.2培训课程

（1）班主任基本技能培训

（2）班级管理经验分享

（3）学生心理辅导技巧

（4）家校沟通策略

2.3培训方式

甲方采用线上线下相结合的培训方式，包括集中授课、案例分析、小组讨论、实践操作等。

2.4培训时间安排

培训时间自合同签订之日起至2005年12月31日止，具体培训时间由甲方根据实际情况安排。

3.培训对象

3.1新班主任资格要求

（1）持有教师资格证书

（3）愿意接受甲方提供的培训服务

3.2老班主任资格要求

甲方将指派具备丰富经验的班主任作为乙方导师，负责对乙方进行一对一指导。

4.培训费用

4.1费用总额

本培训服务费用总额为人民币元。

4.2付款方式

乙方应在合同签订后个工作日内，将培训费用一次性支付给甲方。

4.3付款时间

乙方应在合同签订后个工作日内完成付款。

5.培训地点

5.1主办方提供的培训场地

（1）培训教室

（2）实践操作场所

5.2参与方提供的培训场地

乙方如有特殊需求，可自行提供培训场地，经甲方同意后，相关费用由乙方承担。

6.培训资料

6.1资料提供方式

（1）培训教材

（2）相关案例

6.2资料版权

甲方提供的培训资料归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得复制、传播或用于商业用途。

6.3资料更新与补充

甲方将根据培训需要，不定期更新和补充培训资料。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在本合同履行过程中获取的甲方商业秘密、技术信息、客户信息等保密内容，乙方负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.2保密期限

保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后三年。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务，泄露或使用甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.合同期限

9.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同终止条件

（1）培训服务完成且双方无争议

（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后未在规定期限内纠正

（3）因不可抗力导致合同无法履行

9.3合同续签

本合同期满前，如双方同意继续合作，可签订补充协议，续签本合同。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）甲方未按合同约定提供培训服务

（2）乙方未按合同约定支付培训费用

（3）任何一方未履行合同约定的保密义务

10.2违约责任承担