大学生纪检部工作计划.pptxVIP

大学生纪检部工作计划

目录

CONTENCT

工作背景与目标

组织架构与人员分工

常规工作计划安排

专项整治活动策划

培训提升与团队建设

考核评估与激励机制

总结反思与未来展望

01

工作背景与目标

纪检部是负责学生纪律检查和监督的部门，旨在维护校园秩序和学生权益。

主要职能包括：对学生日常行为进行规范，处理学生违纪事件，开展校园文明建设等。

纪检部还承担着宣传法律法规、提高学生法制观念、促进学生自我管理等任务。

纪检部职能简介

01

02

03

随着高校规模的不断扩大，学生数量增多，纪检部面临的工作压力也越来越大。

一些学生存在违规违纪行为，如迟到早退、旷课、作弊等，给校园管理带来了一定的挑战。

同时，也有一些学生对纪检工作不够理解，存在抵触情绪，需要加强沟通和引导。

当前工作形势分析

完善纪检部工作机制，提高工作效率和质量。

加强学生日常行为管理，减少违规违纪现象的发生。

积极开展校园文明建设活动，营造良好的校园文化氛围。

加强与学生沟通交流，增进理解和信任，共同维护校园稳定和谐。

本学期工作目标

02

组织架构与人员分工

纪检部主席团

办公室

监督检查组

宣传教育组

纪检部组织架构图

负责全面领导纪检部工作，制定工作计划和目标。

负责纪检部日常行政事务，包括文件处理、会议组织等。

负责对校园内各项规章制度的执行情况进行监督检查。

负责开展反腐倡廉宣传教育活动，提高师生廉洁意识。

办公室

监督检查组

宣传教育组

承担纪检部内部协调工作，保障部门高效运转；负责纪检部档案管理、财务管理等。

对校园内学生违纪违规行为进行调查处理；对校园安全、卫生等方面进行监督；参与学校重大活动的纪律保障工作。

策划和组织各类廉洁教育活动；制作和发放廉洁教育宣传资料；与校内外媒体合作，扩大廉洁教育影响力。

各部门职责划分

纪检部主席团成员

办公室成员

监督检查组成员

宣传教育组成员

成员名单及联系方式

01

02

03

04

姓名、职务、联系方式等。

姓名、职务、联系方式等。

姓名、职务、联系方式等。

姓名、职务、联系方式等。

03

常规工作计划安排

定期检查课堂纪律，包括迟到、早退、旷课等现象，对违规行为进行记录和处理。

加强与任课教师的沟通，及时了解课堂情况，共同维护良好的教学秩序。

开展课堂纪律宣传教育活动，提高学生的纪律意识和自我约束能力。

课堂纪律检查方案

宿舍纪律检查方案

定期检查宿舍卫生、安全及纪律情况，对发现的问题及时整改和处理。

加强宿舍长队伍建设，发挥宿舍长的模范带头作用，促进宿舍文明建设。

开展宿舍文化建设活动，营造良好的宿舍氛围，促进学生之间的交流与合作。

对校园内各类活动进行审批和监管，确保活动符合法律法规和校规校纪。

加强活动现场的安全管理，保障参与者的人身安全和财产安全。

倡导文明、健康、有益的校园活动，促进学生的全面发展和成长成才。

校园活动监管方案

04

专项整治活动策划

01

02

03

04

宣传材料制作

宣传方式选择

宣传时间安排

互动环节设计

诚信考试宣传活动

在考试前一个月开始进行集中宣传，确保信息覆盖到每一位学生。

通过校园网站、官方微信公众号、学生班级群等渠道进行广泛宣传。

制作诚信考试海报、宣传单、横幅等，内容包含诚信考试的重要性、考试作弊的后果等。

组织诚信考试签名活动、主题班会等，引导学生积极参与，加深对诚信考试的认识。

文明宿舍评比活动

制定详细的文明宿舍评比标准，包括宿舍卫生、内务整理、文化氛围等方面。

通过宿舍楼内公告、班会通知等方式，动员学生积极参与评比活动。

组织纪检部成员和学生代表进行定期检查，确保评比过程公正、公开、公平。

对获得文明宿舍称号的宿舍进行表彰和奖励，激励学生保持良好的生活习惯。

评比标准制定

宣传动员工作

评比过程监督

奖励措施落实

防范教育开展

监督举报机制建立

调查处理工作

心理辅导支持

通过开展主题讲座、班会讨论等方式，加强学生对校园欺凌的认识和防范意识。

对举报的欺凌事件进行调查核实，及时采取措施予以制止和处理。

设立校园欺凌监督举报电话和电子邮箱，鼓励学生积极举报欺凌行为。

为受到欺凌的学生提供心理辅导和支持，帮助他们走出心理阴影，重建自信。

05

培训提升与团队建设

安排经验丰富的老成员进行辅导，帮助新成员快速融入团队。

设立考核机制，对新成员的学习成果进行评估和反馈。

设计全面的培训课程，包括纪检部职责、工作流程、案例分析等。

新成员培训计划

定期举办业务知识分享会，邀请校内外专家进行授课。

鼓励老成员分享工作经验和技巧，促进团队成员之间的交流与学习。

建立知识共享平台，整理分享会资料和纪要，方便成员随时查阅。

业务知识分享会

开展团队建设活动，如户外拓展、趣味运动会等，增强团队凝聚力。

鼓励成员跨部门合作，提高沟通协作能力，共同解决问题。