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单位旅游协议书

1.背景介绍

随着社会的发展和人们生活水平的提高，单位旅游成为了越来越普遍的现象。为了保证单位旅游的顺利进行和参与人员的权益保障，单位旅游协议书应运而生。本文将对单位旅游协议书的内容和要求进行详细介绍。

2.协议书内容

单位旅游协议书是单位组织员工进行集体活动旅游时所需签署的一份书面文件。其内容主要包括以下几个方面：

2.1旅游日期和地点

协议书应明确单位旅游的具体日期、地点和行程安排。时间安排宜合理，以便员工能够尽可能充分地休息和参与旅游活动。地点选择应根据单位成员的喜好和偏好，同时也要考虑到交通便利性和旅游资源的丰富程度。

2.2参与人员名单及身份信息

协议书中需要列出参与单位旅游的员工名单，并清晰地提供每位成员的身份信息，如姓名、身份证号码等。这样可以确保活动的参与者的身份真实可靠，也便于组织者做好相关人员的统计和安排工作。

2.3旅游费用和费用分摊方式

在协议书中，需要明确单位旅游的费用总额及其分摊方式。一般来说，旅游费用需要包括交通、住宿、餐饮、门票等费用。费用分摊方式可以根据参与人员人数平均分摊，也可以根据参与者的身份和职位进行不同比例的分摊。

2.4旅游期间员工权益保障

协议书应明确员工在旅游期间的权益保障措施，包括但不限于以下几个方面：

保险：明确旅游期间员工的人身安全保险和财产保险责任；

紧急联系：提供旅游期间的紧急联系方式，便于员工在遇到问题时及时联系组织者；

工作安排：如果旅游期间需要进行单位工作安排，应提前告知员工并尽量减少工作时间，以保障员工的休闲和放松。

3.协议书签署和效力

单位旅游协议书应由组织者和参与人员签字确认。组织者需要确保协议书的合法性和有效性，并妥善保管签署的原始协议书。一份协议书一般具有法律效力，参与人员应严格按照协议书的约定参与单位旅游活动。

4.协议书遵守和争议解决

协议书中应明确单位旅游的参与人员应遵守的行为规范和约束，如不得违反法律法规、不得对他人造成伤害等。对于协议书的解释和争议解决，可以约定提交仲裁或法院解决，也可以约定通过友好协商解决。

5.结语

单位旅游协议书对于单位旅游活动的顺利进行和参与人员的权益保障具有重要意义。各单位在组织单位旅游时，应制定并遵守相应的协议书，以确保所有参与人员的合法权益，让单位旅游成为员工生活中愉快的一部分。

以上是单位旅游协议书的主要内容和要求。希望本文能够对单位旅游活动的组织者和参与者有所帮助和指导。