《人力资源管理初级教程》课件.pptVIP

人力资源管理初级教程;课程介绍;第一章：人力资源管理概述;什么是人力资源管理;人力资源管理的主要职能;人力资源管理在企业中的地位;第二章：人力资源规划;人力资源规划的步骤;人力资源需求预测方法;人力资源供给预测;第三章：招聘与配置;招聘流程;内部招聘vs外部招聘;招聘渠道;简历筛选技巧;面试技巧;背景调查和录用;第四章：培训与开发;培训需求分析;培训计划制定;常见培训方法;培训效果评估;员工职业发展;第五章：绩效管理;绩效管理周期;绩效指标设置;绩效评估方法;绩效面谈技巧;绩效改进计划;第六章：薪酬福利管理;薪酬体系设计原则;薪酬水平确定;薪酬结构设计;绩效工资设计;福利项目设计;第七章：员工关系管理;劳动合同管理;员工沟通;员工投诉处理;劳动争议处理;员工关系改善措施;第八章：人力资源信息系统;HRIS主要模块;HRIS实施步骤;数据安全和隐私保护;第九章：人力资源管理法律法规;《劳动合同法》重点条款;《社会保险法》概述;劳动争议相关法规;第十章：人力资源管理新趋势;人力资源数字化转型;课程总结;人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;员工关系管理;数据驱动的人力资源管理;结语：拥抱变革，迎接挑战