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赤壁市事业单位教师聘用合同模板6篇

篇1

#甲方（聘用单位）：

赤壁市教育局

#乙方（受聘人）：

张丽，性别女，民族汉，出生日期1998年1月1日，学历本科，专业教育学，具备教师资格证。

#鉴于：

1.甲方是教育事业单位，拥有独立法人资格，有权依法自主聘用教职工。

2.乙方具备教育专业背景，热爱教育事业，愿意在甲方从事教育工作。

3.甲方因工作需要，决定聘用乙方为赤壁市某小学教师。

#双方经友好协商，达成以下协议：

一、聘用期限

1.本合同自2025年7月1日起生效，至2028年6月30日止。

2.试用期为三个月，自2025年7月1日至2025年9月30日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在赤壁市某小学从事小学语文教学工作。

2.乙方的工作地点为赤壁市某小学校内。

三、工资待遇

1.甲方按照国家及地方规定的事业单位工资标准支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，每年对乙方进行工资调整。

3.乙方在试用期内享受试用期待遇。

四、岗位职责

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度和岗位职责，服从甲方的领导和管理。

2.乙方应按照教学大纲和课程标准完成教学任务，保证教学质量。

3.乙方应积极参与学校组织的各类活动，为学校的改革发展贡献自己的力量。

五、违约责任

1.甲方违反本合同规定，应承担违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

2.乙方违反本合同规定，应承担违约责任，并赔偿甲方的实际损失。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方可以解除本合同。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的。

4.甲方提前解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。

5.乙方提前解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。

6.合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。双方同意续签的，应在合同期满前三十日内签订新的聘用合同。

七、争议处理

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议发生之日起一年内，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决并依法变更或解除合同。因不可抗力造成违约的，违约方不承担违约责任。不可抗力包括下列情形：自然灾害、战争、军事冲突、恐怖活动、公共卫生事件等不可抗力事件导致合同无法履行或无法按时履行。

4.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照法律法规执行。法律法规未规定的，由双方协商解决并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

#合同协议编号：XXX

#甲方（聘用单位）：赤壁市XX学校

#乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《赤壁市事业单位人员聘用暂行办法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位与职责

1.甲方聘用乙方为赤壁市XX学校教师，具体岗位为XX科（部）XX级教师。

2.乙方应履行以下职责：

-遵守国家法律法规和甲方规章制度，恪守职业道德，爱岗敬业。

-按时完成教育教学任务，保证教学质量。

-积极参与学校组织的各类活动，为学校的建设和发展贡献力量。

-关心爱护学生，关注学生的全面发展。

-自觉接受甲方的管理和考核，不断改进教学方法，提高教学水平。

二、聘用期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工资待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位和职务，按月支付