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二零二五年度消防设施维护与管理安全管理员聘用协议.docxVIP

二零二五年度消防设施维护与管理安全管理员聘用协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度消防设施维护与管理安全管理员聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.协议目的

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2试用期

4.聘用岗位

4.1岗位名称

4.2岗位职责

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3加班规定

7.工作地点

8.消防设施维护与管理

8.1消防设施检查与维护

8.2消防安全培训

8.3消防应急预案

9.安全管理

9.1安全生产责任制

9.2安全检查与隐患排查

9.3事故处理

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.违约责任

11.1被聘用方违约责任

11.2聘用方违约责任

12.解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除与终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1本协议未尽事宜

14.2本协议的生效与解释

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1聘用方

1.1.1名称:公司

1.1.2地址:市区路号

1.1.3法定代表人:

1.1.4联系电话:138

1.2被聘用方

1.2.1姓名:

1.2.2身份证号码:51010119900307

1.2.3地址:市区路号

1.2.4联系电话:1395678

2.协议目的

本协议旨在明确聘用方与被聘用方在二零二五年度消防设施维护与管理中的权利、义务,确保消防安全,保障双方合法权益。

3.聘用期限

3.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。

3.2试用期:自被聘用方到岗之日起计算,试用期为一个月。

4.聘用岗位

4.1岗位名称:安全管理员

4.2岗位职责:

4.2.1负责对公司消防设施进行定期检查和维护;

4.2.2负责组织消防安全培训和应急演练;

4.2.3负责公司消防安全档案的建立和管理;

4.2.4负责监督公司消防安全制度的执行;

4.2.5负责处理公司消防安全事故;

5.薪酬待遇

5.1基本工资:人民币8000元/月;

5.2奖金及津贴:根据公司规章制度及被聘用方工作表现,每月可获得奖金及津贴;

5.3社会保险及公积金:按照国家及地方政策规定,由聘用方为被聘用方缴纳社会保险及公积金。

6.工作时间与休息

6.1工作时间:每周工作五天,每天工作8小时;

6.2休息时间:每周休息两天,休息时间为周六、周日;

6.3加班规定:如遇特殊情况需加班,需提前通知被聘用方,加班工资按国家规定支付。

7.工作地点

被聘用方需在聘用方指定的地点开展工作,具体地点为市区路号。

8.消防设施维护与管理

8.1消防设施检查与维护

8.1.1被聘用方应每月对消防设施进行全面检查,确保设施完好、有效;

8.1.2检查内容包括但不限于消防栓、灭火器、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等;

8.1.3发现损坏或故障的消防设施,应立即上报并采取相应措施进行维修或更换。

8.2消防安全培训

8.2.1被聘用方应每年至少组织一次消防安全知识培训,提高员工消防安全意识;

8.2.2培训内容应包括消防法律法规、消防设施使用、火灾预防与逃生等;

8.2.3培训记录应妥善保存,以备查验。

8.3消防应急预案

8.3.1被聘用方应根据公司实际情况制定消防应急预案,并定期进行演练;

8.3.2应急预案应包括火灾报警、人员疏散、消防设施使用等内容;

8.3.3应急预案应报公司批准,并张贴于明显位置。

9.安全管理

9.1安全生产责任制

9.1.1被聘用方应建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全生产职责;

9.1.2各级人员应按照职责要求,认真履行安全生产责任。

9.2安全检查与隐患排查

9.2.1被聘用方应定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患;

9.2.2安全检查应包括消防设施、电气设备、易燃易爆物品存储等;

9.2.3隐患排查记录应详细记录,并采取整改措施。

9.3事故处理

9.3.1发生安全事故时,被聘用方应立即启动应急预案,组织救援;

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.1.1本协议中所涉及的保密信息包括但不限于公司机密、技术秘密、客户信息等;

10.1.2保密信息的具体范围由聘用方另行确

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