二零二五年度成都职业培训学校教师劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度成都职业培训学校教师劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称及地址

1.2教师姓名及身份证号码

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

3.教师岗位职责

3.1教学工作

3.2研究与开发

3.3学生管理与服务

3.4学校其他工作

4.教师工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3假期制度

5.教师工作条件和环境

5.1工作场所

5.2教学设施与设备

5.3安全保障

6.教师工资和福利待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.教师考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.教师培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

8.3培训费用

9.教师离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3终止合同

10.教师保密义务

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.教师纠纷解决

11.1纠纷解决方式

11.2纠纷解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称：成都职业培训学校

1.2学校地址：成都市区街道号

1.3教师姓名：

1.4教师身份证号码：51010119900307

2.合同期限

2.1合同起止日期：自2025年3月1日起至2025年12月31日止

2.2合同续签条件：根据学校发展和教师工作表现，经双方协商一致，可续签合同

3.教师岗位职责

3.1教学工作：承担学校安排的教学任务，负责所授课程的授课、辅导和作业批改等工作

3.2研究与开发：参与学校科研项目，开展教学研究，提高教学质量

3.3学生管理与服务：关注学长，做好学生思想工作，为学生提供必要的帮助和指导

3.4学校其他工作：完成学校领导交办的其他工作任务

4.教师工作时间和休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

4.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，每年享受带薪年休假10天

4.3假期制度：根据学校规定，教师享有事假、病假、产假、陪产假等假期

5.教师工作条件和环境

5.1工作场所：学校提供的教室、办公室等教学场所

5.2教学设施与设备：学校提供的多媒体教学设备、教学软件等

5.3安全保障：学校负责保障教师工作场所的安全，提供必要的安全防护措施

6.教师工资和福利待遇

6.1工资标准：根据教师职称、学历、教学经验等因素，确定工资标准，具体数额面议

6.2工资支付方式：每月15日支付上月工资，工资发放至教师指定的银行账户

6.3福利待遇：按照国家规定，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及住房公积金等福利待遇

7.教师考核与评价

7.1考核制度：学校定期对教师进行考核，考核内容包括教学质量、教学成果、学生评价等方面

7.2评价标准：考核标准由学校制定，并定期进行修订和完善

7.3考核结果运用：考核结果作为教师职称评定、工资调整、奖惩等依据

8.教师培训与发展

8.1培训计划：学校将根据教师职业发展需求，制定年度培训计划，包括专业培训、技能提升等

8.2发展机会：学校将为教师提供晋升机会，包括职称评定、职务晋升等

8.3培训费用：学校承担教师参加培训的相关费用，包括培训费、差旅费等

9.教师离职与终止合同

9.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请

9.2离职程序：教师离职需完成工作交接，学校将按照规定办理离职手续

9.3终止合同：因学校原因终止合同，学校需提前一个月通知教师，并按照法律规定支付经济补偿

10.教师保密义务

10.1保密内容：教师应保守学校商业秘密、学生隐私等涉及学校利益的信息

10.2保密期限：保密期限自合同终止之日起三年

10.3违约责任：教师违反保密义务，需承担相应的法律责任和经济责任

11.教师纠纷解决

11.1纠纷解决方式：教师与学校之间发生纠纷，通过协商解决

11.2纠纷解决程序：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效

12.2合同变更程序：任