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人力资源管理行业的未来发展与创新动向
前言
数字化转型推动了远程工作的普及,尤其是在全球疫情期间,远程工作成为了常态。远程工作的兴起,使得企业可以更加灵活地调配全球范围内的人才资源,而不受地域限制。这种工作方式为企业带来了更大的灵活性,也拓宽了人才的来源。全球企业能够根据项目需求招聘来自世界各地的专业人才,同时员工也可以享受更大的工作自由度。数字化工具在远程办公中的应用,如视频会议、协作平台等,使得全球团队之间的协作更加高效。因此,远程工作不仅改变了员工的工作方式,也对全球人力资源管理的模式产生了深远影响。
基于大数据和人工智能的分析,企业可以建立更加灵活和
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