二零二五年度智能托育中心保育员劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度智能托育中心保育员劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效日期

2.岗位职责

2.1保育员工作内容

2.2工作时间及班次安排

2.3工作地点及范围

3.工作待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3休假待遇

3.4社会保险及住房公积金

4.工作纪律

4.1工作时间及出勤要求

4.2工作态度及表现

4.3保密条款

4.4不得兼职

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业晋升

5.3继续教育

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后的待遇

9.合同续签

9.1续签条件

9.2续签程序

10.合同终止

10.1终止条件

10.2终止程序

10.3终止后的待遇

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：员工手册

11.3附件三：培训计划

12.合同生效及修订

12.1合同生效

12.2合同修订

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2法律适用

13.3合同份数

14.合同签署

14.1签署人

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：智能托育中心

法定代表人：X

住所地：X

乙方（劳动者）：X

身份证号码：X

住址：X

1.2合同签订日期及地点

本合同于2025年1月1日在智能托育中心签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.岗位职责

2.1保育员工作内容

乙方作为保育员，负责中心内婴幼儿的日常照料、护理、教育及安全等工作。

2.2工作时间及班次安排

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，具体班次由甲方根据工作需要安排。

2.3工作地点及范围

乙方工作地点为智能托育中心，工作范围包括但不限于婴幼儿的日常照料、护理、教育及安全等工作。

3.工作待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2奖金及补贴

乙方在完成工作任务后，根据中心规定获得相应的奖金及补贴。

3.3休假待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.4社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.工作纪律

4.1工作时间及出勤要求

乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

4.2工作态度及表现

4.3保密条款

乙方应对在工作中了解到的中心商业秘密、客户信息等予以保密。

4.4不得兼职

乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的兼职活动。

5.培训与发展

5.1培训机会

甲方为乙方提供必要的培训机会，以提高其工作能力。

5.2职业晋升

乙方在完成工作任务、表现良好且符合晋升条件的情况下，享有职业晋升的机会。

5.3继续教育

乙方应积极参加继续教育，提高自身素质。

6.违约责任

6.1甲方违约责任

若甲方未按合同约定支付工资、奖金及补贴，应向乙方支付违约金。

6.2乙方违约责任

若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.合同解除

8.1解除条件

8.1.1甲方单方面解除合同

（1）乙方严重违反工作纪律，经教育仍不改正的；

（2）乙方因个人原因无法履行合同义务，经甲方同意解除的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

8.1.2乙方单方面解除合同

（1）甲方未按合同约定支付工资、奖金及补贴的；

（2）甲方未履行合同约定的培训与发展义务的；

（3）甲方存在其他违反合同约定的行为，经乙方提出，甲方在合理期限内仍未改正的。

8.2解除程序

8.2.1甲方解除合同

甲方应在解除合同前，以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。

8.2.2乙方解除合同

乙方应在解除合同前，以书面形式通知甲方，并说明解除合同的理由。

8.3解除后的待遇

8.3.1甲方解除合同

甲方应按照国家及地方的有关规定支付乙方解除合同的经济补偿。

8.3.2乙方解除合同

乙方在解除合同后，应按照甲方的要求办理工作交接手续。

9.合同续签

9.1续签条件

乙方在合同期满前，如双方同意，可以续签合同。

9.2续签程序

9.2.1双方协商

乙方应在合同期满前一个月内，与甲方协商续签事宜。

9.2.2签订续签合同

经双