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外派保洁员劳动合同模板8篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

劳动合同签订说明

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方派遣至甲方从事保洁工作的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意派遣至甲方从事保洁工作，具体岗位为_________。

2.工作地点为甲方指定的清洁区域。

三、工作时间和休假

1.工作时间：每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假：每月可带薪休息_________天，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，根据工作表现及绩效，甲方可酌情给予乙方奖金或提成。

2.甲方将按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方在甲方工作期间，可享受与甲方员工同等的福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供必要的安全措施和劳动保护用品，确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定对乙方进行处理。

3.乙方在工作期间应尽职尽责，保证工作质量，如有失职行为，甲方有权对乙方进行处罚。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-在试用期内提前三日通知甲方的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。如与法律法规相抵触，以法律法规为准。

3.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章的日期不一致的，以最后签字或盖章的日期为准。本合同的修改和补充应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。

3.双方认为需要约定的其他事项：_________。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[保洁员姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供外派保洁服务达成以下协议：

一、工作内容和地点

1.乙方同意接受甲方的外派，担任保洁员职务。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，具体职责包括但不限于：

-保持工作区域的清洁卫生；

-按照甲方的要求完成保洁任务；

-遵守甲方的规章制度和管理规定。

二、合同期限

1.本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

2.合同期满，双方可以协商续签。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，可能涉及加班和轮班。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日，具体休息时间根据工作需要安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，甲方需提前告知具体安排。

四、劳动报酬