1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 学术论文
  5. 毕业论文
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

论企业文化和人力资源管理的互动关系——以华为和方太对比分析为例.pdf

论企业文化和人力资源管理的互动关系——以华为和方太对比分析为例.pdf

    1. 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
    2. 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
    3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
    4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    BUSINESSCULTURE商业文化

    论企业文化和人力资源管理的互动关系

    ——以华为和方太对比分析为例

    文/蒋睿楠

    在21世纪，时代已经发生了非常理念、价值标准，是企业的无形资产。时由于人力资源是知识的有效载体，要

    大的改变。企业在发

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    实用文库 + 关注
    实名认证
    服务提供商

    专注于各类实用性文档的撰写、修改、润色，擅长各类PPT文案的定制，同时收集有海量规范类文档，欢迎各界朋友垂询！

    咨询作者（1人已咨询） 已休息

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >