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单位工资集体合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工方代表）：____________________等为代表的全体员工代表。地址为______公司所在地地址______。联系电话：______代表联系方式______等联系方式。联系方式包括但不限于电话、电子邮件等通讯方式。乙方代表人数根据单位规模确定，确保员工代表覆盖全单位不同部门或车间等不同工作岗位，并具有充分的代表性和覆盖面，以满足《劳动合同法》和劳动集体协商要求的相关法定条件。为落实员工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，明确双方责任与义务，共同遵守本合同条款，特签订本合同。本合同涉及员工薪资调整及福利等条款，具体内容如下：

一、合同目的和原则

双方本着平等互利、协商一致的原则，共同制定本合同，旨在明确工资分配制度、员工福利待遇等事项，确保员工获得合理报酬和福利待遇，促进企业的可持续发展。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。合同期满前双方应重新协商并续签新合同。在合同期限内如遇重大法律法规变更或其他不可抗力因素导致合同无法继续履行时，双方应及时协商处理。合同到期后如无续签，则合同自然终止。本合同期满前一个月，双方应就续签合同的可能性进行协商。若双方同意续签合同，应在合同到期前完成续签手续。若双方未就续签合同达成一致意见，则本合同到期终止。合同终止后，双方应按照合同约定的条款履行义务和责任。如未履行完毕的责任和义务需要继续履行的，双方应协商解决。合同终止不影响双方已经履行的义务和违约责任的追究。

三、工资分配制度

甲方（盖章）：____________________（公司公章）

法定代表人（签字）：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：由全体员工代表签字确认

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：__________

单位地址：__________

法定代表人或主要负责人：__________

联系电话：__________

乙方（职工代表）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就工资事项进行集体协商，达成以下协议条款：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前三个月内，双方应就合同续订进行协商。

二、工资制度及支付形式

甲方实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。基本工资按月支付，绩效工资根据年度经济效益和绩效考核结果支付。具体支付形式如下：

三、基本工资标准与调整机制

基本工资标准根据岗位性质和工作表现确定，具体标准详见附件《岗位工资标准表》。在合同期限内，基本工资将根据员工的工作表现和年度绩效考核结果进行调整。调整机制包括正常调整、提前调整和岗位变动调整等。具体调整办法详见附件《工资调整办法》。

四、绩效工资与考核办法

绩效工资根据年度经济效益和员工绩效考核结果确定。具体考核办法详见附件《绩效考核办法》。绩效工资发放时间与基本薪资同步。员工年度考核不合格者，不享受绩效工资。

五、福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费，并根据公司政策提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假、节日福利等。具体福利待遇按照公司相关政策执行。

六、工资支付时间与方式

甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方基本工资。绩效工资和年度奖金根据公司年度经济效益和绩效考核结果，于次年一季度内支付。乙方应确保提供正确的银行账号信息以便接收工资。如有变更，应及时通知甲方。

七、违约责任和解决方式

如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如因乙方原因导致甲方无法按时支付工资，乙方应承担相应的违约责任。因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

八、其他约定事项

本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应严格遵守本合同的各项约定，未尽事宜按照国家法律法规和地方法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同条款的修改和变更，必须经双方协商一致并书面确认。