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员工解聘协议合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在公司任职期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，公司应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在公司担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照公司规定的工作时间和地点履行工作职责。

三、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及各项操作规程。

2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3.乙方应积极配合公司完成各项工作任务，提高工作效率。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方工资及福利待遇按照公司相关规定执行。

五、劳动合同解除

1.乙方有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、保密条款

1.乙方同意在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，未经公司书面同意，不得从事与公司业务相同或类似的竞争性业务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方劳动合同

3.公司规章制度

4.乙方工资条

5.乙方离职证明

6.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障自身权益，提高工作效率，特与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）共同签订本协议，以明确各方权利义务。本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，具有同等法律效力。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，公司有权根据业务发展需要，决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在公司担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照公司规定的工作时间和地点履行工作职责。

三、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及各项操作规程。

2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3.乙方应积极配合公司完成各项工作任务，提高工作效率。

四、第三方责任

1.丙方作为乙方的工作保障方，负责对乙方进行技能培训、工作指导及考核。

2.丙方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能，并对乙方的工作质量承担连带责任。

3.丙方应协助公司解决乙方在工作中遇到的问题，确保乙方的工作顺利进行。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方工资及福利待遇按照公司相关规定执行。

六、甲方的权益

1.公司有权根据业务发展需要，调整乙方的工作内容、工作地点及工作时间。

2.公司有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.公司有权解除与乙方的劳动合同，但需按照法律规定支付经济补偿。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，公司有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反公司规章制度的；

（2）泄露公司商业秘密的；

（3