网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度安保企业员工劳动合同规范文本(含劳动争议解决).docxVIP

二零二五年度安保企业员工劳动合同规范文本(含劳动争议解决).docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度安保企业员工劳动合同规范文本(含劳动争议解决)

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同生效条件

2.员工个人信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工身份证号码

2.4员工联系方式

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3加班制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

6.3合同解除

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除补偿

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.不可抗力条款

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

12.合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:员工培训计划

12.3附件三:其他相关文件

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3解除条件

14.合同生效与争议解决

14.1合同生效日期

14.2争议解决方式

14.3争议解决机构

第一部分:合同如下:

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,签订时间为二零二五年月日。

1.3合同生效条件

本合同经双方签字(或盖章)后生效,自生效之日起,双方应严格按照合同约定履行各自的义务。

2.员工个人信息

2.1员工姓名

乙方全称为:_______。

2.2员工性别

乙方性别为:_______。

2.3员工身份证号码

乙方身份证号码为:_______。

2.4员工联系方式

乙方联系电话为:_______;电子邮箱为:_______。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

乙方在甲方担任的岗位为:_______。

3.2工作职责

(1)负责安保区域的巡逻、检查、监控等工作;

(2)确保安保区域的安全,预防和制止各类安全事故的发生;

(3)配合甲方完成其他相关工作任务。

3.3工作地点

乙方工作地点为:_______。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方工作时间为标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

4.2休息休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等休假权利。

4.3加班制度

乙方加班应按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行,加班工资计算按照国家规定和甲方规定执行。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币_______元。

5.2奖金与提成

乙方享有甲方规定的奖金与提成,具体金额和计算方式按照甲方规章制度执行。

5.3社会保险与公积金

乙方应参加国家规定的各项社会保险,甲方按规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇

(1)员工宿舍;

(2)餐费补贴;

(3)节假日福利;

(4)其他由甲方规定的福利。

6.劳动合同期限

6.1合同期限

本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

6.2合同续签

本合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

6.3合同解除

(1)乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:

①严重违反甲方规章制度;

②严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

③被依法追究刑事责任;

(2)甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:

①未按照合同约定支付工资;

②未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金;

③其他违反合同约定的情形。

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

(1)乙方解除合同,应提前一个月书面通知甲方;

(2)甲方解除合同,应按照国家相关法律法规和本合同约定支付乙方经济补偿。

7.2解除程序

(1)乙方解除合同,应向甲方提出书面申请,经甲方审核同意后,双方签订解除合同协议;

(2)甲方解除合同,应提前通知乙方,并按照合同约定支付乙方经济补偿。

7.3解除补偿

(1)乙方在合同期限内提前解除合同,甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿

文档评论(0)

131****1219 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档