建立劳动关系应当订立劳动合同5篇.docx

建立劳动关系应当订立劳动合同5篇

篇1

劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，为建立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

1.劳动合同签订日期：____年___月___日。

2.劳动合同生效日期：____年___月___日。

3.劳动合同终止日期：____年___月___日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_______________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：_____________________元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育。

3.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，防止事故发生。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《劳动法》的规定执行。

3.劳动合同终止的情形按照《劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及其他损失。

九、其他事项

1.双方认为需要约定的其他事项：________________________________________。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：_______

日期：____年___月___日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年___月___日

篇2

劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：_________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，建立劳动关系，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同签订的目的和依据

甲乙双方为了确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据相关法律法规的规定，经过友好协商，同意签订本劳动合同。本合同是甲乙双方建立劳动关系的基础和准则。

二、劳动合同期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个