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科研人员聘用劳务合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事科研工作，具体岗位和职责为：_________。

2.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息时间。

3.甲方可以根据工作需要，安排乙方加班或延时工作，但应当支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方应当按月支付乙方劳动报酬，具体数额为：_________。

2.甲方可以根据乙方的表现和工作成果，给予乙方相应的奖金或津贴。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方缴纳社会保险费。

五、保险福利待遇

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：_________。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方提供意外伤害保险等福利待遇。

六、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在甲方工作期间，不得擅自将甲方的资料、设备、技术成果等转让给第三方。

3.乙方在甲方离职后，也应当继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应当承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或合同约定，应当承担相应的法律责任。

3.甲方在乙方离职后，如违反合同约定或法律规定，应当承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，应当及时协商解决方案。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，具有法律效力。未尽事宜，按照国家法律法规执行。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，为期_________年。

二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方从事科研工作，具体岗位为_________。

2.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的科研计划和要求，按时按质完成分配的任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的科研岗位和研究方向。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

3.甲方因科研需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和科研津贴等，具体标准和支付方式按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如科研经费使用、科研成果奖励等。

五、保密及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的科研机密、商业机密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方科研方向相同或相似的科研活动或加入相关领域的竞争机构。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的保密级别和保密期限。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期限内擅