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企业员工培训有哪些

第一章企业员工培训的类别与目的

1.员工培训的定义

员工培训是指企业通过一系列有计划、有系统的教育训练活动，提升员工的知识、技能、态度和行为，以适应岗位需求，促进企业目标的实现。

2.培训类别的划分

企业员工培训主要分为以下几类：

a.入职培训：帮助新员工快速熟悉企业文化和岗位要求，尽快融入企业。

b.技能培训：提高员工的专业技能，包括操作技能、技术技能和管理技能等。

c.知识培训：增加员工的理论知识，如产品知识、行业知识、管理知识等。

d.职业素养培训：培养员工的职业操守、团队合作、沟通能力等综合素质。

e.晋升培训：为员工晋升提供必要的技能和知识储备。