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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年餐饮企业专业厨师劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2员工姓名、性别、年龄、身份证号码

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

3.派遣期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3加班工资计算

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.派遣单位对员工的管理

6.1派遣单位对员工的管理职责

6.2员工的行为规范

6.3员工的培训与发展

7.员工对派遣单位的服务

7.1员工对派遣单位的服务职责

7.2员工的工作表现要求

7.3员工的保密义务

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

9.违约责任

9.1派遣单位的违约责任

9.2员工的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1合同生效

11.2合同附件

11.3合同变更

12.合同份数及效力

12.1合同份数

12.2合同效力

13.合同签署日期

14.合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：餐饮管理有限公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4员工姓名：

1.5员工性别：男

1.6员工年龄：30岁

1.7员工身份证号码：11010119900307

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：专业厨师

2.2工作内容描述：负责餐厅的菜品制作、厨房卫生管理及厨房日常事务处理

2.3工作地点：市区路号餐饮管理有限公司

3.派遣期限

3.1合同起始日期：2025年1月1日

3.2合同终止日期：2025年12月31日

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时

4.2休息休假制度：员工享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假

4.3加班工资计算：加班工资按不低于员工本人工资的150%计算

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元

5.2奖金及补贴：根据公司规定，员工可享受绩效奖金、餐费补贴等

5.3社会保险及住房公积金：按照国家规定，派遣单位负责为员工缴纳社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇：员工享有公司提供的员工宿舍、员工体检、员工培训等福利待遇

6.派遣单位对员工的管理

6.1派遣单位对员工的管理职责：负责员工的招聘、培训、考核、晋升等工作

6.2员工的行为规范：员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范

6.3员工的培训与发展：派遣单位将为员工提供相应的培训机会，以提升员工的专业技能和综合素质

7.员工对派遣单位的服务

7.1员工对派遣单位的服务职责：按照派遣单位的要求，认真履行厨师岗位职责，确保菜品质量和服务水平

7.3员工的保密义务：员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1员工严重违反公司规章制度，经教育不改的

8.1.2派遣单位因经营需要调整业务，导致岗位被取消的

8.1.3员工因健康原因无法胜任工作，经医疗机构鉴定确认的

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方无续签意愿的

8.2.2派遣单位或员工单方面提出解除合同，并经双方协商一致同意的

8.2.3法律法规规定或政策调整导致合同终止的

8.3合同解除或终止的程序

8.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议

8.3.2派遣单位根据解除或终止合同协议，办理相关手续

9.违约责任

9.1派遣单位的违约责任

9.1.1未按时足额支付员工工资的，应支付违约金，并赔偿员工因此遭受的损失

9.1.2未履行合同约定培训义务的，应承担相应的赔偿责任

9.2员工的违约责任

9.2.1未按时履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任

9.2.2隐瞒病情或故意隐瞒其他事实，导致派遣单位遭受损失的，应承担赔偿责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决争议

10.1.2协商不成的，提交市区劳动争议仲裁委员会仲裁

10.1.3仲裁不成的，可向市区人民法院提起诉讼

10.2