门卫用工合同协议书范文-@-1.docx

门卫用工合同协议书范文1

甲方（用工方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、用工描述

1.工作内容

乙方应在甲方指定的门卫岗位工作，负责维护甲方单位的治安秩序，确保单位安全。

2.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，具体班次由甲方安排。

二、工资待遇

1.工资标准

乙方的基本工资为每月______元，根据国家规定及甲方实际情况进行调整。

2.社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.节假日及加班工资

乙方享有国家规定的节假日，节假日工资按国家规定执行。如需加班，加班工资按国家规定计算。

三、合同期限

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

本合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签，乙方应书面回复是否续签。

四、其他约定

1.保密条款

乙方应遵守甲方单位的保密规定，不得泄露任何商业秘密或个人隐私。

2.解除合同

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权监督乙方的门卫工作，确保乙方按照合同要求履行职责。

有权根据实际情况调整乙员工班次或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。

保障乙方合法权益，按照合同约定支付工资及社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得按照合同约定的工作时间和工资待遇。

有权对甲方的工作安排提出合理建议。

义务：

按照甲方要求的时间、地点和规定完成门卫工作。

遵守甲方单位的规章制度，维护单位安全。

六、劳动合同管理

1.劳动合同签订

甲方与乙方应依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.合同变更

合同签订后，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后生效。

七、离职与终止

1.离职手续

乙方离职时，应提前______天向甲方提出书面辞职申请。

甲方应在乙方离职后______个工作日内为其办理离职手续。

2.合同终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）双方协商一致。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同任何条款的变更，须经双方代表签字确认，并以书面形式记录在案，变更后的条款与本合同具有同等法律效力。

2.解除

（1）乙方因个人原因无法继续履行门卫职责；

（2）甲方因工作需要调整门卫安排；

（3）双方协商一致。

十、不可抗力

1.定义

不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.责任免除

在不可抗力事件影响合同履行时，双方均不承担责任。事件发生后，应及时通知对方，并尽力减少损失。

若不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商合同履行事宜。

十一、争议解决

1.协商

双方发生争议，应通过友好协商解决。

2.仲裁

协商不成时，任何一方均有权将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。

十二、保密条款

1.保密内容

双方对本合同内容以及在工作过程中获得的对方信息负有保密义务。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同的有效期为______年，自生效之日起计算。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______