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期限劳务派遣合作协议书7篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系电话：XXXX，传真：XXXX，邮政编码：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系电话：XXXX，传真：XXXX，邮政编码：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及XXX市劳动法规的有关规定，甲乙双方经过平等协商，签订本协议。

一、合作期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位与人数

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方工作。派遣人员名单及岗位见附件一。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方派遣人员的劳动报酬和福利待遇由乙方确定并支付。具体标准根据乙方公司规定执行。

2.乙方应按时足额支付劳动报酬，保障派遣人员的合法权益。在试用期满后，根据派遣人员的表现和能力，可适当调整其劳动报酬。

3.乙方应按照国家法律法规和甲方公司规定，为派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇。

四、社会保险与公积金

1.甲方派遣人员的社会保险和公积金由乙方负责缴纳。具体标准根据乙方公司规定执行。

2.乙方应确保派遣人员在试用期满后能够及时参加社会保险和公积金的缴纳。如需调整社保基数或公积金比例，应提前告知甲方并协商确定。

3.乙方应按照国家法律法规和甲方公司规定，为派遣人员办理社会保险和公积金的相关手续。

五、工作条件与安全保障

1.乙方应为甲方派遣人员提供符合国家规定的安全卫生条件，确保派遣人员在工作中的人身安全。如因乙方原因导致派遣人员发生工伤或职业病等事故，乙方应承担相应责任。

2.乙方应严格遵守国家的安全生产法律法规，确保派遣人员在工作中的安全。同时，乙方应建立健全的安全生产管理制度和操作规程，明确各级人员的安全职责，加强日常安全巡查和隐患排查工作。

3.乙方应按规定为派遣人员提供必要的劳动防护用品和防暑降温措施，确保派遣人员在恶劣环境下的安全健康。

六、培训与教育

1.乙方应对甲方派遣人员进行必要的岗前培训和在职培训，确保其具备必要的技能和素质。培训内容包括但不限于：安全操作规程、岗位技能培训、团队协作等。

2.乙方应建立健全的培训制度，明确培训内容和方式，确保派遣人员能够不断提高自身能力和素质。同时，乙方应鼓励派遣人员参加各种学历教育和技能培训，提高其综合素质和竞争力。

3.乙方应为甲方派遣人员提供必要的图书、资料和其他学习资源，方便其自学和提高。

七、休假与福利

1.甲方派遣人员享有与乙方员工相同的休假待遇。具体休假时间根据乙方公司规定执行。

2.在国家法定休假日期间，乙方应按规定支付劳动报酬或安排调休。同时，乙方应为派遣人员提供必要的福利待遇，如节日津贴、生日礼物等。

3.乙方应为甲方派遣人员提供必要的住宿和餐饮条件，确保其能够安心工作生活。同时，乙方应关注派遣人员的身心健康，定期组织体检和娱乐活动，增强员工的归属感和凝聚力。

八、保密与竞业限制

1.甲方派遣人员应严格遵守保密义务，不得泄露乙方的商业机密和客户信息。如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。

2.在试用期满后，甲方派遣人员不得在未经乙方同意的情况下，从事与乙方业务相关的竞争性工作或投资活动。如有违反竞业限制的行为，应承担相应的法律责任。

3.乙方应对甲方派遣人员的保密和竞业限制行为进行必要的培训和宣传，确保其了解并遵守相关规定。同时，乙方应建立健全的保密和竞业限制管理制度，明确各级人员的保密和竞业限制职责。

九、违约责任与赔偿损失

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如有违反协议规定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据双方协商确定。

2.如因一方原因导致协议无法按时履行或无法完全履行，另一方有权要求违约方赔偿因此造成的损失。具体损失赔偿金额根据双方协商确定。

3.甲方派遣人员在工作中因个人原因造成乙方损失的，应由其个人承担相应的赔偿责任。如因甲方原因导致派遣人员无法按时到岗或无法胜任工作等情形，甲方应承担相应的违约责任和损失赔偿责任。

十、其他约定事项

1.本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商确定。如有其他补充协议或变更协议内容的情况出现，应以书面形式为准并报劳动部门备案审查通过后生效执行；若协商不成时则按照相关法律法规进行处理解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效执行；协议期满后如需续签或终止合作时也应以书面形式通知对方并完成相关手续后方可终止执行本协议；否则视为自动放弃本