二零二五年度财务主管职务保密与离职竞业禁止协议.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度财务主管职务保密与离职竞业禁止协议

本合同目录一览

1.协议的签订与生效

1.1协议的签订

1.2协议的生效

2.定义与解释

2.1保密信息

2.2竞业禁止

2.3相关法律法规

3.保密义务

3.1保密信息的范围

3.2保密信息的保护措施

3.3保密信息的披露限制

4.竞业禁止条款

4.1竞业禁止的范围

4.2竞业禁止的期限

4.3竞业禁止的例外情况

5.离职后的保密义务

5.1离职后的保密期限

5.2离职后的保密信息处理

5.3离职后的竞业禁止义务

6.违约责任

6.1保密违约责任

6.2竞业禁止违约责任

6.3违约金的计算与支付

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.不可抗力

8.1不可抗力的定义

8.2不可抗力的处理

8.3不可抗力的通知

9.协议的变更与解除

9.1协议的变更

9.2协议的解除

9.3协议解除后的处理

10.通知与送达

10.1通知的形式

10.2通知的送达

10.3送达的确认

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同份数

12.1合同份数

12.2合同副本

13.其他

13.1合同的附件

13.2合同的解释

13.3合同的修改

14.合同签署

14.1签署人信息

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.协议的签订与生效

1.1协议的签订

1.2协议的生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方在甲方担任财务主管职务期间及离职后两年。

2.定义与解释

2.1保密信息

保密信息是指甲方在业务活动中所拥有的，不为公众所知的，具有商业价值的信息，包括但不限于财务数据、客户信息、技术秘密、经营策略等。

2.2竞业禁止

竞业禁止是指乙方在离职后一定期限内，不得在甲方业务领域内或与之有竞争关系的其他企业中从事与甲方业务相同或相似的工作。

2.3相关法律法规

本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。

3.保密义务

3.1保密信息的范围

乙方应严格保守甲方在任职期间所知悉的保密信息，包括但不限于财务数据、客户信息、技术秘密、经营策略等。

3.2保密信息的保护措施

乙方应采取一切必要措施，防止保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于限制对保密信息的访问、不得在非工作时间内使用保密信息等。

3.3保密信息的披露限制

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。

4.竞业禁止条款

4.1竞业禁止的范围

乙方在离职后两年内，不得在甲方业务领域内或与之有竞争关系的其他企业中担任任何职务或参与任何经营活动。

4.2竞业禁止的期限

本竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。

4.3竞业禁止的例外情况

（1）乙方因个人原因离开甲方；

（2）乙方加入与甲方无直接竞争关系的企业；

（3）乙方加入的企业在甲方业务领域内进行业务调整，不再与甲方形成竞争关系。

5.离职后的保密义务

5.1离职后的保密期限

乙方离职后，仍应遵守本协议中的保密义务，保密期限自乙方离职之日起计算。

5.2离职后的保密信息处理

乙方离职后，应将所持有的甲方保密信息交还给甲方，或按照甲方的要求进行销毁。

5.3离职后的竞业禁止义务

乙方离职后，仍应遵守本协议中的竞业禁止义务，竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。

6.违约责任

6.1保密违约责任

如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

6.2竞业禁止违约责任

如乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

6.3违约金的计算与支付

违约金按甲方实际损失的一定比例计算，最高不超过甲方因乙方违约所遭受的损失的百分之五十。违约金由乙方在违约行为发生后十日内支付给甲方。

7.争议解决

7.1争议解决方式

本协议的签订、履行、解释及争议解决，应适用中华人民共和国法律法规。

7.2争议解决机构

双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

7.3争议解决费用

因履行本协议所发生的争议解决费用，由败诉方承担。

第一部分：合同如下：

8.不可抗力

8.1不可抗力的定义

本协议所称不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议双方无法预见、无法避免并且