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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度财务主管职务保密与竞业限制条款合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订目的

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

2.保密条款

2.1保密信息定义

2.2保密义务

2.3保密信息的保护措施

2.4违反保密义务的责任

3.竞业限制条款

3.1竞业限制的定义

3.2竞业限制的范围

3.3竞业限制期限

3.4竞业限制补偿

4.知识产权归属

4.1员工创造知识产权的归属

4.2甲方对员工创造知识产权的使用权

5.员工职责

5.1员工基本职责

5.2员工保密职责

5.3员工竞业限制职责

6.违约责任

6.1违约行为定义

6.2违约责任承担方式

6.3违约赔偿标准

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.合同终止后的保密义务

9.1合同终止后保密义务的延续

9.2合同终止后竞业限制义务的延续

10.合同生效与备案

10.1合同生效条件

10.2合同备案要求

11.合同附件

11.1附件一：保密信息清单

11.2附件二：竞业限制协议

12.合同解除通知

12.1解除合同的通知方式

12.2解除合同的通知期限

13.合同终止通知

13.1终止合同的通知方式

13.2终止合同的通知期限

14.其他

14.1合同份数

14.2合同份数的效力

14.3合同的签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订目的

1.2合同适用范围

本合同适用于公司所有财务主管职位，包括但不限于现任和未来可能担任该职位的员工。

1.3合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起至乙方离职后两年止。

2.保密条款

2.1保密信息定义

本合同所指的保密信息包括但不限于公司的财务数据、经营策略、客户信息、技术秘密、商业计划等涉及公司商业秘密的内容。

2.2保密义务

乙方在任职期间及离职后两年内，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用公司的保密信息。

2.3保密信息的保护措施

乙方应采取合理的措施保护保密信息，包括但不限于对纸质文件进行加密、对电子文件进行密码保护等。

2.4违反保密义务的责任

乙方违反保密义务的，应立即停止违法行为，并赔偿公司因此遭受的全部损失。

3.竞业限制条款

3.1竞业限制的定义

竞业限制是指乙方在离职后不得在公司业务领域内从事与公司相同或相似的业务，或加入与公司存在竞争关系的公司。

3.2竞业限制的范围

竞业限制的范围为公司业务领域及与公司存在竞争关系的行业。

3.3竞业限制期限

竞业限制期限为自乙方离职之日起两年。

3.4竞业限制补偿

在竞业限制期限内，公司应按照每月乙方离职前工资的30%向乙方支付竞业限制补偿。

4.知识产权归属

4.1员工创造知识产权的归属

员工在公司任职期间创造的知识产权，除非另有约定，均归公司所有。

4.2甲方对员工创造知识产权的使用权

公司对员工创造知识产权享有使用、转让、许可等权利。

5.员工职责

5.1员工基本职责

乙方应按照公司的规定和要求，认真履行财务主管的职责，确保公司财务工作的顺利进行。

5.2员工保密职责

乙方应遵守本合同的保密条款，不得泄露公司的保密信息。

5.3员工竞业限制职责

乙方应遵守本合同的竞业限制条款，不得从事与公司存在竞争关系的业务。

6.违约责任

6.1违约行为定义

违约行为包括但不限于违反保密义务、违反竞业限制条款、未履行员工职责等。

6.2违约责任承担方式

乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿损失等。

6.3违约赔偿标准

乙方违反本合同的，应根据违约情况，向公司支付违约金，违约金金额不低于公司因此遭受损失的实际数额。

8.争议解决