2025年中职学校教研教学工作总结(共5篇) .pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

中职学校教研教学工作总结（共5篇）

篇：中职学校教研工作总结计划

中职学校教研工作总结计划

本学期我校教研工作的指导思想是：以面向全体学生、使学生全面发展、主动发展为宗我校教

学教研工作再上新台阶，保障学校教育教学的可持续发展。

一、抓学习，强研究，不断推进课堂教学改革课程改革是进一步深化教育教学改革全面推

进素质教育的重要举措，全体教师要不断学习新的课程理念，切实树立起与新课程相适应的课

程观、教学观、人才观，用先进的教育理念指导教学实践。开展编制，撰写课堂教学案例、教

学论文、多媒体课件，不断提高教师教学教研水平。学期末每位教师要整理出1-2篇优质教学

案例、学校推荐优秀教学案例的评选活动，并力争取得好成绩。

二、优化教研常规管理，提高工作的实效性。

1、学校按专业教研组，根据学校要求制订本组教学教研计划。计划每学期制订一次。教师

个人应根据计划，结合自身实际，制定教研计划和进行教研，教师个人的教研工作总结计划和

总结应纳入教学工作总结计划和总结之中。

2、定期召开教研会议

（1）教务科定期召开教研组长工作会议，听取并检查教研组长汇报的有关材料、指导安排教研

工作。

（2）教研组要定期召开日常工作会议，要求定时定点。活动内容要详细记录并上报教务

科。

3、坚持集体教研活动。教研组每两周至少开展一次集中教研活动，要求定时定点。内容可

以是集体研讨、分析学情、审定备课提纲、反馈教学实践信息等集体备课活动和各种专题研讨

交流及理论学习。教研组长须根据事前计划，确立活动内容和活动方式，确立中心发言人并使

之做好充分准备。活动过程要围绕主题，除中心发言人外，全体人员都应积极参与和发表见解

并作好记录，做到每次活动有效果，人人有收获。活动内容记录及时上报教务科。

4、学校充分发挥骨干教师在教科研中的带头作用，骨干教师每人必须有一个教研专题或参

与一项课题研究，每年至少写一篇教研论文或优秀案例，主讲一节研究课。其余教师必须根据

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

学校要求积极参加教研活动，总结教学经验，争当骨干教师。长期没履行义务的骨干教师，将

依据有关规定，取消骨干教师资格。

进一步做好教科研，提高教师科研意识和能力。

新型的教师应该是一名科研型的教师，走教科研结合的道路，教学不应是纯粹的教学活

动，必须围绕一定的研究专题开展，必须有明确的研究方向，有计划、有过程、有结论；鼓励

教师进行课题研究。

四、开展“、示范课、优质课”教学研究活动，树立榜样和旗帜，提高教师的教学水平。

1、学期初第一个月，每位获校级以上名师、学科带头人、骨干教师主讲一节示范课，明确

本学期各学科课堂教学的方法以及努力方向，使每位教师开好头，起好步。体现示范课代表的

教学风格和水平。

2、为了激励全体教师互相学习，共同提高，也为了便于期末优秀教研组的评选，教科室对

公开课的听课情况以教研组为单位量化统计并及时公布。同时要求每位教师每学期听课应达到

8次以上。

3、名师、学科带头人、骨干教师的推荐选拔工作名师、学科带头人、骨干教师的推荐选拔

我校名师、学科带头人、骨干教师每年评选一次。学校教学名师、学科带头人、骨干教师原则

上在一线教师中产生。县市级以上名师、学科带头人、骨干教师只有在学校教学名师、学科带

头人、骨干教师中推荐上报。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师学校不予

推荐和承认。

5、名师、学科带头人、骨干教师的培养培训工作1）、专家指导：定期邀请有关的专家讲

学，为教师开阔视野，接理论前沿，形成敏锐的科研能力创设条件；根据培养对的培养方向和

培养潜力，定期请有关专家对其进行有针对性的个别指导，以充分发展其教育教学中的个性品

质。

2）、创设平台：为名师的成长创设相应的教学交流、研讨的平台，比如：定期开展全校性

的公开课、研究课等大型的课例研讨活动，促进培养对象之间的交流和提高；开展教师与学生

的对话，促进教师和学生的交流沟通。

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》