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(资料员)聘用合同5篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：中国XX公司

乙方（受聘人员）：张三，性别：男，民族：汉，出生年月：1998年1月1日，住址：北京市XX区XX街XX号，联系方式：12345678901。

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方为资料员，岗位等级为初级。

2.乙方需严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

3.乙方的工作内容主要包括：

-负责收集、整理、归档相关资料。

-负责资料的借阅、登记、归还等工作。

-负责对资料进行分类、编码、标识等工作。

-负责对资料进行保管、维护、更新等工作。

-负责完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘用期限

1.甲方与乙方的聘用期限为三年，自2025年7月1日起至2026年6月30日止。

2.聘用期满后，双方可协商续签或终止合同。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资人民币XX元整（税前），具体发放时间以甲方规定为准。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

-带薪休假：乙方享受法定节假日及年假，具体天数按甲方规定执行。

-其他福利：如年终奖、过节费、生日蛋糕券等，具体以甲方规定为准。

四、岗位职责及要求

1.乙方需严格遵守甲方的考勤制度，不迟到、不早退、不旷工。

2.乙方需认真履行岗位职责，确保资料的完整性和安全性。

3.乙方需积极学习新知识，提高业务水平，为甲方的发展贡献力量。

4.乙方需尊重领导，团结同事，遵守公司的各项规章和流程。

5.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外界。

五、违约责任

1.甲方如违反合同约定，需承担相应的违约责任。

2.乙方如违反合同约定，需承担相应的违约责任。

3.甲方如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，需提前告知乙方并协商解决相关事宜。

4.乙方如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，需提前告知甲方并协商解决相关事宜。

六、其他约定事项

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作地点。

2.乙方有义务参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高业务水平。

3.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业，如有违约行为，需承担相应的违约责任。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。未尽事宜，双方可协商补充。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方向乙方提供资料员岗位聘用事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方聘用乙方为资料员，负责的工作包括：

（1）项目资料的整理、归档和保存；

（2）项目资料的借阅、复制和归还管理；

（3）协助项目经理完成项目的其他相关工作。

2.工作地点：[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方按规定给予乙方相应的补休或支付加班费用。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、病假、产假等。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为每月XX元。甲方每月XX日左右向乙方支付上个月的工资。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金或津贴。具体数额由甲方根据实际情况决定。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，确保乙方在岗位上能够安心工作。

4.甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方还将为乙方购买意外伤害保险等相关保险。

5.乙方在甲方工作期间，享受甲方的各项福利待遇，包括年终奖、过节费、高温费等。具体数额由甲方根据实际情况决定。

6.乙方在甲方工作期间，如因工作原因受伤或患病，甲方将按照国家规定承担相应的医疗费