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职工员工停薪留职协议7篇

篇1

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方因个人原因，请求暂停薪资并保留职位，甲方根据相关法律法规，同意乙方的请求，双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方在乙方停薪留职期间的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。

二、停薪留职期限

乙方停薪留职的期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX年。

三、职位保留

1.甲方同意在停薪留职期间保留乙方的职位，乙方返岗后仍可继续在原岗位工作。

2.乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相同或相似的工作，否则视为违约。

四、权利义务

1.甲方在停薪留职期间应继续为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方的社会保险权益不受影响。

2.乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时向甲方汇报个人情况，并配合甲方的工作安排。

3.乙方返岗后应保证继续履行甲方的工作职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

五、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相同或相似的工作，甲方有权立即终止本协议，并保留追究乙方法律责任的权利。

2.若甲方违反本协议约定，未按时缴纳社会保险费用或未履行其他义务，乙方有权要求甲方履行义务或解除本协议。

六、解除协议

1.乙方返岗后，若因个人原因或其他原因需要解除本协议，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除。

2.若甲方需要解除本协议，应提前一个月通知乙方，并说明解除原因。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除有争议的部分外，其他未争议部分仍需履行。

八、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：XXXX有限公司

法定代表人：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：XXXXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方因个人原因，提出停薪留职的申请，甲方根据相关法律法规，与乙方协商一致，达成以下协议：

一、停薪留职的定义

停薪留职是指乙方在保留与甲方的劳动关系的同时，暂停在甲方的工作，甲方保留乙方的职位和待遇，待乙方重新回归工作岗位后，继续按照原合同履行权利和义务。

二、停薪留职的期限

停薪留职的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、停薪留职期间的权利和义务

1.甲方应保留乙方的职位和待遇，不得取消或变更。

2.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系方式畅通，以便甲方随时与乙方取得联系。

3.乙方在停薪留职期间，不得以甲方员工的身份从事任何商业活动或代表甲方签订任何合同或协议。

4.乙方在停薪留职期间，应遵守法律法规和道德规范，不得从事任何违法犯罪活动。

四、停薪留职的待遇

1.停薪留职期间，乙方不再享有工资待遇，但甲方应保留乙方的职位和福利。

2.停薪留职期间，乙方应自行承担社会保险费用。

3.停薪留职期间，乙方如需参加培训或学习，应提前向甲方提出申请，并获得甲方的同意。

五、停薪留职的结束和续签

1.停薪留职期限届满后，乙方应重新回归工作岗位，继续履行原合同规定的权利和义务。

2.如果乙方需要在停薪留职期限届满后继续停薪留职，应提前向甲方提出申请，并获得甲方的同意。

3.停薪留职续签的期限和条件应由双方协商一致，并以书面形式确认。

六、违约责任

1.如果乙方在停薪留职期间违反本协议的规定，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。

2.如果甲方在停薪留职期间违反本协议的规定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商一致后以补充协议的形式确认。补充协议与本协议具有同等的法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公