二零二五餐饮企业员工派遣及劳务派遣机构合作协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五餐饮企业员工派遣及劳务派遣机构合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2餐饮企业名称、地址、法定代表人

2.派遣员工的基本条件

2.1年龄、性别、学历等要求

2.2身体健康状况

2.3工作技能与经验

3.派遣员工的招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2简历筛选

3.3面试与录用

4.派遣员工的工作安排

4.1工作岗位与职责

4.2工作时间与班次

4.3工作地点

5.派遣员工的工资待遇

5.1基本工资标准

5.2绩效奖金

5.3加班工资计算

5.4社会保险与福利

6.派遣员工的合同期限

6.1合同签订期限

6.2合同续签条件

6.3合同解除条件

7.派遣机构的权利与义务

7.1提供合格的派遣员工

7.2按时支付派遣员工工资

7.3派遣员工的培训与管理

7.4派遣员工的解雇手续

8.餐饮企业的权利与义务

8.1接收并使用派遣员工

8.2提供工作场所与设备

8.3按合同规定支付费用

8.4管理派遣员工的行为

9.派遣员工的劳动保护与劳动条件

9.1工作环境与安全

9.2休息休假

9.3卫生保健

10.派遣员工的培训与发展

10.1基本技能培训

10.2在职培训

10.3职业发展规划

11.违约责任

11.1派遣机构违约责任

11.2餐饮企业违约责任

11.3派遣员工违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2合同附件

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4餐饮企业名称：餐饮管理有限公司

1.5餐饮企业地址：省市区路号

1.6餐饮企业法定代表人：

2.派遣员工的基本条件

2.1年龄要求：1845周岁

2.2性别要求：不限

2.4身体健康状况：符合国家规定的健康标准，无传染性疾病

2.5工作技能与经验：具备基本的餐饮服务技能，有相关工作经验者优先

3.派遣员工的招聘流程

3.1招聘信息发布：通过派遣机构官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息

3.2简历筛选：根据招聘条件对收到的简历进行筛选

3.3面试与录用：组织面试，对符合条件者进行录用

4.派遣员工的工作安排

4.1工作岗位与职责：包括服务员、厨师、收银员等岗位，具体职责详见岗位职责说明书

4.2工作时间与班次：实行轮班制，每天工作8小时，每周工作5天

4.3工作地点：餐饮管理有限公司旗下各分店

5.派遣员工的工资待遇

5.1基本工资标准：根据岗位和工作经验，基本工资为每

5.2绩效奖金：根据个人绩效，每月可额外获得5001000元奖金

5.3加班工资计算：按照国家规定计算加班工资

5.4社会保险与福利：按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险，提供带薪年假、婚假、产假等福利

6.派遣员工的合同期限

6.1合同签订期限：初次签订合同期限为1年

6.2合同续签条件：双方同意，且派遣员工表现良好

6.3合同解除条件：根据国家相关法律法规及合同约定

7.派遣机构的权利与义务

7.1提供合格的派遣员工：确保派遣员工符合招聘条件，具备相应的工作技能

7.2按时支付派遣员工工资：每月按时支付派遣员工工资，不得拖欠

7.3派遣员工的培训与管理：对派遣员工进行岗前培训，提供必要的管理服务

7.4派遣员工的解雇手续：按照国家相关法律法规及合同约定，办理解雇手续

8.餐饮企业的权利与义务

8.1接收并使用派遣员工：按照合同约定接收派遣员工，为其提供必要的工作条件